Posted on

Strategi Ampuh Membuat Orang Lain Ikut Terhadap Apa Yang Anda Inginkan

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Berdasarkan pengalaman pribadi tulisan ini dibuat… he he he sombong niyee! 🙂

Yup!.. benar dari pengalaman pribadi kawan.

kerjasama team
Pentingnya kebersamaan dalam team

Saat ini saya bekerja di salah satu Perusahaan Perkebunan Swasta Nasional (Best Agro International Group – TASK 1) dengan posisi Kepala Kebun yang membawahi 3 orang Asisten, 4 orang Mandor 1, 22 Mandor panen atau rawat dan 470-an karyawan panen maupun rawat. Mengurusin sebegini banyak orang… bukan gampang, benar, bukan?…

Ya…

[ad#ad-2]

Dengan mengedepankan kerja keras, keuletan, disiplin dan tanggung jawab serta kebersamaan ternyata sudah mulai membuahkan hasil, walaupun belum 100% dinyatakan berhasil. Indikator yang dapat dilihat dari keberhasilan ini adalah :

  • Dari semua jajaran yang ada sudah mulai mengerti tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.
  • Kekompakan atau kebersamaan sudah mulai terlihat. Semua jajaran yang ada sudah bisa membedakan mana konteks kerja dan bukan kerja.
  • Kualitas kerja yang dilakukan dari hari ke hari semakin baik.
  • Daya ungkit (leverage) sudah mulai dirasakan, karena dari seluruh komponen yang ada menjalankan tugasnya masing-masing dan saling koordinasi.
  • Rasa kesadaran sudah mulai meningkat.
  • Dan masih banyak yang lain

Ok… teman! 🙂
Apa Strategi Ampuh saya, sehingga apa yang Saya perintahkan (inginkan) mereka mengikuti dengan senang hati : Continue reading Strategi Ampuh Membuat Orang Lain Ikut Terhadap Apa Yang Anda Inginkan