Informasi Perkebunan Kelapa Sawit

Administrasi Sebagai Kompas Kerja

Dear Pak Didik
(Pjs Kasie SDME)

TeamKu yang luar biasa…
Anda semua adalah pemenang… Setojo Gan !

Saya hanya sekedar mengingatkan kembali, beberapa hal di sisi Administrasi :

1. Menjadi support untuk melayani divisi yang ada di SDME.
2. Disiplin menjalankan budaya Apel Pagi (perencanaan) dan budaya Apel Sore (evaluasi dan system reporting).
3. Buku list masalah (PP Lokal, BAPP Outstanding, Kontanan TBS, Stock Opname, dll), sehingga kita bisa mengikuti, memfollow up dan tracking agar semua saling transparansi dan bisa dipercepat penyelesaian kendalanya.

Budaya Evaluasi Kerja sebagai Perwujudan dari Tertib Administrasi
Budaya Evaluasi Kerja sebagai Perwujudan dari Tertib Administrasi


4. Check stock solar, kesesuaian pekerjaan divisi – sehingga bisa diantisipasi secara dini setiap masalah yang dihadapi.
5. Absensi gundul karyawan dilakukan secara rutin dan terpola.
” Audit terbaik adalah mengaudit diri sendiri “.
6. Kembalikan ke marwah setiap team yang ada, sehingga fokus dan lebih bertanggung jawab menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
7. Tertib administrasi (update, bersih, benar, rapi, enak dibaca dan dipahami).

Demikian untuk dilaksanakan saat ini, ikhlas dan penuh tanggung jawab.

EM SDME

#TheBenchMarkAllBGA

Sharing is caring!

The following two tabs change content below.
SWIG CRU VIP Club

Related posts

Silahkan berikan komentar Anda - Pembelajaran Buat Kita Semua

Hosting Unlimited Indonesia
Ambil Keputusan Sekarang untuk Perubahan Hidup Anda - Take Action Sekarang dengan Komunitas Dash2 untuk Meraih Income Eksponensial di Bisnis eCommerce
0

Your Cart