Salam sukses
Salam produktifitas

Menjadikan budaya kerja yang baik dalam suatu organisasi perusahaan perkebunan kelapa sawit sebenarnya mudah, asal Anda tau caranya.

Caranya :
1. Pimpinan atau atasan harus mampu dan disiplin memberikan contoh (suri tauladan) , tentang budaya kerja tersebut.
2. Selalu memonitor progress kerja budaya kebun yang sedang dibangun. Hal ini penting sekali dilakukan, agar progress perbaikan yang dilakukan bisa diukur dan tindakan apalagi yang akan dilakukan.
3. Lakukan evaluasi rutin secara harian. Ya, budaya evaluasi kerja itu penting sekali dilakukan, sebagai bukti progress kerja.
4. Berikan reward and punishment bagi yang tidak menjalankan budaya kerja tersebut.
5. Lakukan komparasi/perbandingan dan lakukan studi banding ke tempat lain, agar kita bisa tau sudah sejauh mana kita melakukan dari budaya kerja tersebut.

Semoga bermanfaat.

Sharing is caring!

+9

The following two tabs change content below.

• Bio
• Latest Posts

Budi S @ImpianClub

Owner at ImpianClub.com & Toko DineClub

Agronomist, Investor, Trader Forex, Reseller dan Internet Marketer. Saat ini saya bermitra dengan SkyWay (Investasi Saham Real Proyek), Program CryptoUnit, Duyunov's Motor, Aquix, Gem4me : the first financial messenger, Immunoterapi UFG, AQUIX Indonesia, DigiU, Project Artificial Intelligence, dan Member MLM Melia

Latest posts by Budi S @ImpianClub (see all)

• Jangan Pernah Manusia Merasa Aman dari AzabNya - Agustus 14, 2020
• Full Terjemahan Video Proyek Pertama SkyWay di UAE - Agustus 13, 2020
• Strategi Percepatan Penuntasan Kentosan dan Kejar Tanam Nephrolepis - Agustus 13, 2020
• Gambaran Tuntas, Memahami Konsep Bisnis SkyWay Transportation - Agustus 12, 2020
• Promosi “Investasi Ulang dan Pembelian Kembali” Diperpanjang - Agustus 12, 2020