Info Perkebunan

Budaya atau Kultur Kebun

Perusahan Perkebunan Kelapa Sawit yang besar “PASTI” sudah tertanam di pemikiran dan diterapkan di semua lini yang namanya “budaya kebun”. Perusahaan itu punya warna tentang penerapan dan konsistensi tentang budaya kebun tersebut. Dalam roda perusahaan perkebunan harus juga menerapkan roda PDCA : Plan (rencana), Do (lakukan, bertindak), Check (melakukan cek) dan Action (melakukan tindakan koreksi terhadap hal-hal yang menjadi kendala untuk diperbaiki).

Visit Mr. Brian Lim - Anak Owner BGA ke SLNE
Visit Mr. Brian Lim – Anak Owner BGA ke SLNE

Apa budaya kebun yang perlu dan harus dijalankan di perkebunan kelapa sawit?…

  1. Apel pagi (lingkaran pagi)
    Dalam apel pagi harus melibatkan dua tahapan: apel pagi dengan jajaran mandor (tahap I) dan apel pagi dengan karyawan (tahap II). Dalam apel pagi harus berhasil di rumuskan dan disampaikan: tempat bekerja, kendala kerja, target kerja, pendistribusian tenaga kerja.

  2. Simulasi kerja
    Kegiatan ini dilakukan setelah karyawan di berangkatkan ke lapangan. Simulasi ini perlu disampaikan kepada: pekerjaan baru, tenaga kerja baru atau pekerjaan yang belum sesuai dengan standard kerja. Dalam kegiatan ini yang terpenting memberikan contoh (diperagakan).

  3. Pengancakan Karyawan
    Kegiatan ini penting dilakukan untuk menentukan batas ancak per masing-masing karyawan dan target kerja yang harus diselesaikan. Batasan ancak harus jelas dan terjadi pemerataan.

  4. Quality Check (QC)
    Ini harus dijalankan, untuk mengetahui: seberapa besar instruksi yang diberikan “dilaksanakan”, seberapa besar loses dari setiap pekerjaan, untuk menentukan koreksi tindakan yang dilakukan terhadap kesalahan yang terjadi. Quality check dilaporkan secara tertulis dengan indikator-indikator yang dicheck dari masing-masing pekerjaan. Dalam laporan QC ada rumusan yang berupa poin dan dari poin inilah diketahui kriteria dari hasil kerja: Poor (<60), Fair (61 – 70), Statisfactory (71 – 80), Good (81 – 90) dan Excellent (>90).

  5. Apel Sore
    Kegiatan ini harus berhasil merumuskan: hasil kerja hari ini, evalusasi kerja hari ini, koreksi tindakan dan rencana kerja untuk besok hari. Dalam bentuk administrasi: LHM (Laporan Harian Mandor), Buku Instruksi, Buku Permasalahan, RKH (Rencana Kerja Harian), Buku Penerimaan Buah (BPB), Buku Kerja Mandor.

5 Budaya Kebun harus dijalankan, masih ada budaya kebun lagi. Tapi kelima budaya merupakan dasar untuk dijalankan.

Demikian, semoga bermanfaat.

Gabung Sekarang di Support System PayTren ImpianClub

Hasil pencarian yang terkait dengan artikel:

budaya kebun (2)
URL singkat : http://bit.ly/1j0dvrl
The following two tabs change content below.
Agronomist, Trader Forex, Reseller dan Internet Marketer. Saat ini saya bermitra dengan PT. Melia Sehat Sejahtera - MLM No 1 di Indonesia, Reseller beberapa produk terlaris, Private Forex Online Trading dan Mitra Bisnis PPOB Terbaik PayTren dan BebasBayar. Hal ini memberikan solusi bagi kawan-kawan yang menginginkan pekerjaan dan sumber penghasilan tambahan. Mau informasi selengkapnya tentang Kami, silahkan lihat [IdentitasKu] [PendidikanKu] [PekerjaanKu] dan dapat dilihat di profil social media Kami. Filosofi : Tidak ada kata GAGAL, yang ada hanya SUKSES atau BELAJAR - Semangat pantang menyerah. Target atau Goal yang sudah dibuat harus diberikan Perhatian, Energi dan Fokus. MAU berubah hidup 180 derajat?. KUASAI Kekuatan pikiran, kekuatan perasaan dan kekuatan spiritual. Perbanyak tindakan #JustDoIt, karena dengan bertindak pasti ada hasil. Sabar, tetap semangat dan maju terus meraih impian. Sukses buat kita semua !
  • 51
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    51
    Shares

Related posts

Silahkan berikan komentar Anda di sini ya Gan :)

Silahkan tanya atau diskusi disini!

X
0

Your Cart