SDM Kompeten dan Kompetitif

Cara Ampuh Mengelola Karyawan di Dunia Perkebunan Kelapa Sawit

Bisnis perkebunan kelapa sawit merupakan bisnis #PadatKarya yang melibatkan banyak tenaga manusia dalam menjalankan proses kegiatannya. Justru itu diperlukan suatu kerja keras dari semua pihak agar semua sistem berjalan sesuai harapan.

Anak-anak karyawan diikutsertakan dalam kegiatan lomba 17 Agustus
Anak-anak karyawan diikutsertakan dalam kegiatan lomba 17 Agustus

Para pemimpin / atasan / Supervisi (planters) harus memiliki skill yang mumpuni dalam hal ilmu pengelolaan manusia (managing people) selain ilmu kultur teknis kebun.

Ilmu pengelolaan manusia sangat dipengaruhi oleh:

– Kondisi tempat bekerja atau fasilitas (kesehatan, kenyamanan, kondusif, kekeluargaan, tempat tinggal, pemenuhan terhadap hak).
– Latar belakang pendidikan.
– Tingkat kepercayaan (trust) mereka terhadap pemimpin/atasan dan perusahaan.
– Tujuan mereka bekerja sampai jauh-jauh merantau dari daerah asal mereka.
– Upah yang mereka dapatkan, apakah cukup atau kurang?… untuk memenuhi kebutuhan keluarga mereka.
– Kesamaan instruksi dan tidak pilih kasih.
– Ilmu, pengetahuan dan pengalaman dari yang memanage (Pemimpin/Supervisi).
– Menyangkut hak karyawan harus diperhatikan dengan serius dan jangan sampai tidak terpenuhi.
– Kebersamaan dan rasa kekeluargaan.

Cara paling ampuh untuk mengelola karyawan agar mereka bekerja sesuai system atau aturan perusahaan:
– Simulasi dan sarasehan harus sering dilakukan.
– Memanusiakan manusia, jangan sepele terhadap mereka walaupun mereka buruh kasar.
– Tunaikan hak-hak karyawan dan jangan menunda, apalagi sampai tidak dipedulikan.
– Melakukan kegiatan yg mampu meningkatkan rasa kekeluargaan atau kebersamaan, bisa melalui: gerakan jum’at bersih (gotong royong), yasinan, kegiatan besar keagamaan, kegiatan 17 an, dll.
– Tindakan punishment yg bijak dan adil kepada siapapun yg melakukan kesalahan, begitu juga sebaliknya.
– Jangan bosan memberitahu jika mereka kurang paham, sampai akhirnya mereka paham dan mengerti.
– Permudah mereka dalam bekerja, melalui: minta informasi ke mereka kendala atau masalah yg ada di ancak mereka dan sama-sama mendiskusikan serta di selesaikan masalahnya.
– Kejujuran, disiplin dan adil harus tertanam dalam setiap individu.

Semoga bermanfaat !

SMS/WA 08115018144, @ImpianClub.

Karyawan adalah aset yang paling berharga, rawat mereka!

Hasil pencarian yang terkait dengan artikel:

cara mengatur karyawan perkebunan kelapa sawit (1)

Sharing is caring!

URL singkat : http://bit.ly/1kT1TwZ
The following two tabs change content below.
Agronomist, Investor, Trader Forex, Reseller dan Internet Marketer. Saat ini saya bermitra dengan SkyWay (Investasi Saham Real Proyek), Program CryptoUnit, Duyunov's Motor, Aquix, PT. Melia Sehat Sejahtera - MLM No 1 di Indonesia dan Reseller beberapa produk terlaris. Hal ini memberikan solusi bagi kawan-kawan yang menginginkan pekerjaan dan sumber penghasilan tambahan. Mau informasi selengkapnya tentang Kami, silahkan lihat [ IdentitasKu ] [ PendidikanKu ] [ PekerjaanKu ] dan dapat dilihat di profil social media Kami. Filosofi : Tidak ada kata GAGAL, yang ada hanya SUKSES atau BELAJAR - Semangat pantang menyerah. Target atau Goal yang sudah dibuat harus diberikan Perhatian, Energi dan Fokus. MAU berubah hidup 180 derajat?. KUASAI Kekuatan pikiran, kekuatan perasaan dan kekuatan spiritual. Perbanyak tindakan #JustDoIt, karena dengan bertindak pasti ada hasil. Sabar, tetap semangat dan maju terus meraih impian. Sukses buat kita semua !. Kami dapat dihubungi di No: 0811 5018 144 - 0812 4844 544 (Telp/WA), eMail : support@impianclub.com.

Related posts

Silahkan berikan komentar Anda - Pembelajaran Buat Kita Semua

shares
0

Your Cart