Cara Ampuh Mengelola Karyawan di Dunia Perkebunan Kelapa Sawit

April 12, 2020Budi S @ImpianClubkelapa sawit, Managing People, Padat Karya, Pengelolaan Manusia, SDM

Bisnis perkebunan kelapa sawit merupakan bisnis #PadatKarya yang melibatkan banyak tenaga manusia dalam menjalankan proses kegiatannya. Justru itu diperlukan suatu kerja keras dari semua pihak agar semua sistem berjalan sesuai harapan.

Anak-anak karyawan diikutsertakan dalam kegiatan lomba 17 Agustus

Para pemimpin / atasan / Supervisi (planters) harus memiliki skill yang mumpuni dalam hal ilmu pengelolaan manusia (managing people) selain ilmu kultur teknis kebun.

Ilmu pengelolaan manusia sangat dipengaruhi oleh:

– Kondisi tempat bekerja atau fasilitas (kesehatan, kenyamanan, kondusif, kekeluargaan, tempat tinggal, pemenuhan terhadap hak).
– Latar belakang pendidikan.
– Tingkat kepercayaan (trust) mereka terhadap pemimpin/atasan dan perusahaan.
– Tujuan mereka bekerja sampai jauh-jauh merantau dari daerah asal mereka.
– Upah yang mereka dapatkan, apakah cukup atau kurang?… untuk memenuhi kebutuhan keluarga mereka.
– Kesamaan instruksi dan tidak pilih kasih.
– Ilmu, pengetahuan dan pengalaman dari yang memanage (Pemimpin/Supervisi).
– Menyangkut hak karyawan harus diperhatikan dengan serius dan jangan sampai tidak terpenuhi.
– Kebersamaan dan rasa kekeluargaan.

Cara paling ampuh untuk mengelola karyawan agar mereka bekerja sesuai system atau aturan perusahaan:
– Simulasi dan sarasehan harus sering dilakukan.
– Memanusiakan manusia, jangan sepele terhadap mereka walaupun mereka buruh kasar.
– Tunaikan hak-hak karyawan dan jangan menunda, apalagi sampai tidak dipedulikan.
– Melakukan kegiatan yg mampu meningkatkan rasa kekeluargaan atau kebersamaan, bisa melalui: gerakan jum’at bersih (gotong royong), yasinan, kegiatan besar keagamaan, kegiatan 17 an, dll.
– Tindakan punishment yg bijak dan adil kepada siapapun yg melakukan kesalahan, begitu juga sebaliknya.
– Jangan bosan memberitahu jika mereka kurang paham, sampai akhirnya mereka paham dan mengerti.
– Permudah mereka dalam bekerja, melalui: minta informasi ke mereka kendala atau masalah yg ada di ancak mereka dan sama-sama mendiskusikan serta di selesaikan masalahnya.
– Kejujuran, disiplin dan adil harus tertanam dalam setiap individu.

Silahkan Baca : Sebuah Fakta Ada Kampanye Anti Kelapa Sawit

Semoga bermanfaat !

SMS/WA 08115018144, @ImpianClub.

Karyawan adalah aset yang paling berharga, rawat mereka!

Post Views: 4.294