Planters Militan : Planters Tanpa Kenal Lelah dan Tanpa Menyerah – Fokus Meraih TARGET dan IMPIAN serta BERMANFAAT
Merupakan Passion kami sebagai bukti spirit dan kemauan kami untuk bisa bersaing dengan Divisi/Estate/Area lain, membangun kompetisi sehat dan profesional. Kami buang rasa nyaman, agar kami selalu tumbuh dan berkembang. Siapa saja berhak berbagi dalam bentuk tulisan di web Militansi ini.
Perbanyak tindakan dan kirimkan bukti !... Next level Area 1 Regional Mentaya
Mari berkunjung Guys, agar dapat pembelajaran dan bisa menularkan hal positif ke team dari apa yang kita lihat berbeda lebih baik dari yang ada di tempat kita. Semoga bisa memberikan kedamaian hati dan kejernihan berpikir.
Seorang petualang "Harus Sampai ke Tujuan" dan "Tanpa Ada Kata Menyerah" - Mitigasi dan Antisipasi serta Kesiapan selalu dikedepankan !
"Belajar memang tidak lantas membuat kita langsung Sukses, namun kebanyakan orang Sukses adalah Pembelajar Sejati"
→
"Kenapa harus takut gelap kalau ada banyak hal indah yang hanya bisa dilihat sewaktu gelap?" - Ilana Tan
→
Kesegeraan bertindak dan berani menegakkan keteraturan atau keadilan kepada siapapun, hal yang harus dipenuhi seorang leader.
→
Perlu dilakukan evaluasi diri terhadap apa yang sudah dilakukan, agar kita tau posisi dan lebih meningkatkan rasa syukur terhadap sesuatu yang sudah dicapai.
→
Semangat untuk melakukan perubahan, semangat untuk memberikan yang terbaik merupakan indikator awal untuk menjadikan diri dan lingkungan menjadi lebih baik.
→
Menjalankan Arahan kerja atau Instruksi yang diberikan dengan penuh DISIPLIN dan TANGGUNG JAWAB
→
Perlu keseriusan membangun BUDAYA KERJA, dimulai dari sendiri dan selalu memberikan contoh (demonstasikan)
→
Kesegeraan bertindak dengan perencanaan yang baik, proses pengawalan yang baik dan dilakukan pertanggungjawaban - merupakan langkah awal mendapatkan hasil yang prima (Excellent Execution)
→
Setiap diri perlu tetap dijaga semangat untuk selalu belajar dan mengembangkan diri, sehingga lebih presisi dalam bertindak dan lebih presisi hasil yang di dapat, menjadi manusia pembelajar.
→Area 1 Regional Mentaya "Punya Pembeda (differensiasi) dan Nilai Tambah (Value added).
Penerapan Best Management Practices, Excellent dan Work Precision di semua pekerjaan serta aktualisasi biaya terkendali
Bukan topografi berbukit yang menjadi pembatas kami, tapi KEMAUAN dan TIDAK ADA KATA MENYERAH yang selalu kami kedepankan. Kami yakin bisa kami BUKTIKAN, karena kami BERSAMA dan MAU. Kami Bukan PECUNDANG, kami sudah ditakdirkan LAYAK dan PANTAS menjadi PEMENANG.
Fokus tindakan kami disiplin dan konsisten menjalankan 4 kongsi kerja penting : Panen Excellent, Semprot Excellent, Pemupukan Excellent dan Jalan/TP2A Excellent - dengan sebuah semangat dan keyakinan "Kami MAU, Kami Juga BISA".
Kami terus bergerak dan buktikan. Terus melangkah untuk mencapai garis Finish dan PANTANG bagi kami untuk mundur, karena kami YAKIN - cepat atau lambat, kami akan mencapai tujuan.
Pantang bagi kami melihat ke Belakang, karena kami yakin, sadar dan paham - kami tidak akan bisa kembali ke masa lalu, kesalahan-kesalahan yang sudah kami lakukan - kami jadikan pengalaman, agar tidak terulang kesalahan yang sama.
Keyakinan, pemikiran dan tindakan kami hari ini, menentukan masa depan kami.. Selalu belajar dan berpikir positif, juga modal terbesar dalam diri yang selalu kami bangun. Pola-pola orang sukses, kami upayakan ikuti dan jalankan.
"Sukses berpola, Gagal juga punya pola".
Jika kami mengalami demotivasi, kami tidak larut dalam suasana demotivasi tersebut - kami cepat bangkit dan menambah keyakinan, semangat dan tindakan - karena kami yakin semakin dekat dengan garis finish.
Punya Passion “Kami MAU, Kami Juga BISA“, berdirinya 24 Baliho bentuknya sama.
Adanya locker batu di Mill GMKM, rasa malu dan menurunkan kontaminasi batu.
Melatih kedisiplinan dan meningkatkan kepedulian ke Driver.
Masing-masing estate punya spesialisasi atau fokus tersendiri, bisa berbagi ke team
Adanya Perpustakaan Wilayah (Library Area 1). Minat baca dan upgrade diri.
Menghibur karyawan, sehingga turn over rendah & menjadikan Kampung II.
Angka populer dan posisi saat ini, minat baca dan lebih presisi dalam bekerja.
Membangun pagar hidup, hubungan internal dan eksternal semakin erat
Mengamankan aset perusahaan, dgn tindakan outer ring program.
Hashtag ini dimunculkan karena kondisi, apa saja hashtag Area 1...?
Konkrit bertindak dan menumbuhkan rasa malu serta penerapan WA Stickers
Semangat yang selalu terjaga menjadi modal berharga bagi kami untuk mencapai garis finish
Tujuan untuk refreshing, membuat karyawan dan Staff semakin betah (turn over rendah) di Area 1 Regional Mentaya
Berani dan Berkomitmen Membangun "Good Area Governance" dengan tag line : "Perception of Detection"
Kinerja dan Performance team Area 1.
Sd Juli 2020 --> Sensus: 144.522 ton, Budget : 152.833 ton, Aktual 2020 : 136.450 ton, Aktual 2019 : 130.551 ton
Performance sd Juli 2020 ---> Panen 75,69 (Satisfactory), Pemupukan 84,78 (Good) dan BGS 76,62 (Satisfactory)
Menjadi PEMENANG dan bermanfaat bagi siapapun... yang selalu mengedepankan jiwa Corsa (kebersamaan dan kekompakan).
Kemauan yang kuat, tidak ada kata menyerah, bersama dan keyakinan menjadi PEMENANG menjadi modal terbesar setiap personil dan team
Semoga bisa menambah ilmu dan pengetahuan serta terjadi perubahan kualitas diri semakin baik. #JustDoIt #KamiMAUKamiJugaBISA
Yth. Bapak AC Region 1 Berikut saya sampaikan Seberapa Pengaruhnya Kejujuran Bagi Kehidupan Kita Rabu, 17 Juni 2020 Lokasi : kantor CMNT. Jujur adalah sebuah kata yang mudah di ucap, tetapi tidak semudah menerapkan dalam keseharian. Tidak pula salah bila ada yang mengatakan jujur merupakan …
Keseharian Area Controller 1 (Budi Siregar) selalu mengkonkritkan dalam tindakan nyata quote di atas. Pada Hari Kamis, 02 April 2020 beliau mulai jam 09.15 WIB sampai dengan jam 20.35 WIB visit ke Estate SMRE. Pada saat melakukan Apel Sore, beliau menyampaikan salah satu materi motivasi …
Tujuan : Membangun lingkungan kerja continuous Improvement Day Staff bisa menarasikan untuk berbagi pengetahuan Sambutan Pak Basuki Suseno: – Pengungkit-pengungkit baru yang selama ini belum efektif dampaknya. – Inisiatif kecil = kaizen, CI tumbuh dari proses PDCA. – CI dampaknya besar, yang tumbuh dari PDCA. …
Indonesian
Arabic
Chinese (Simplified)
English
Filipino
French
German
Hindi
Italian
Japanese
Portuguese
Russian
Spanish
Swedish
Thai
Urdu
Vietnamese