Bangkitlah Teman Kamu Tidak Sendiri

2 0

Dikala kamu jatuh dan mearasa kecewa lihat lah diri nu
kamu sangat berharga dan sangat berharga
karena diri Mu adalah pemenang.
kenapa kamu bisa kecewa atas apa raih sekarang?
No….. Tidak anda belum melakukan apa-apa sekarang?
anda gagal karena kesombongan diri mu, ketidak tauan kamu.
Jika anda hanya mampu mengangkat 5 kayu setiap hari, dan teman kamu mampu mengakat 100 kayu apa anda pencundang?
yang harus anda lakukan sekarang jangan berhenti disaat matahari membakar diri mu, jangan berhenti disaat orang tidur, berjuang langkah kan kaki mu, mulai berjalan dan bergerak bergerak hingga sampai anda berlari. Bukan orang rajin akan mengalahkan orang pintar. Ingat satu hal Kami Mau, Kami Juga Bisa ( Bpk Budi S ” AC 1) dan Tidak ada yang bisa mengubah diri mu jika kamu tidak mengubahnya. tampar diri mu saat engkau mulai ngantuk, pukul kaki mu disaat kaki akan berhenti melangkah, benturkan kepala kedinding saat otak Mu mulai berpikir negatif dan tepuk dada mu disaat hati mulai mengeluh. Jadikanlah berharga diri karena diri MU. Ingatlah anda adalah makhluk paling sempurna diciptkan sanga Kuasa… Bersyukur atas apa kamu raih sekarang dan jangan pernah merasa Puas. Ac 1 berkataJadilah tebaik Buat diri MU, jadi terbaik buat Tuhan Mu, jadilah terbaik buat keluarga mu, jadilah terbaik buat lingkungan MU” Apa kamu mau gagal dan mau menjadi Pecundang? Jadi harapan meraka menjadi semyum dan Jadi diri anda berharga karena anda semua mengharapkan kamu menang dan tidak gagal. Berjuang lah detik ini dan seterusnya. Ada orang kamu sayangi meyertaimu.

Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
1
Sleppy
Sleppy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
0

Coaching & Mentoring untuk Tim BAGE agar Excellency di Semua Pekerjaan oleh Pak AC 1 Budi Siregar

Manfaat Coaching and Mentoring
0 0

Coaching dan Mentoring kali ini diawali dengan……
PERUBAHAN FUNDAMENTAL
Ini Harus Terjadi!!! Mulai detik ini
Kata inilah yang disampaikan beliau dan yang saya garis bawahi.

Hal hal fundamental itu antara lain:
1. Perencanaan
2. Proses
3. Pertanggungjawaban
4. Perhatian

Apa saja yang ada di dalam masing masing hal Fundamental tersebut? Mari kita simak!!!
1. Perencanaan
Sebagai seorang “Planters” . RKH adalah hal yang sangat fundamental dalam perencanaan.
Seringkali RKH dibuat hanya untuk menggugurkan kewajiban saja. Padahal dari RKH itulah kita bergerak. Detail
masalah dan fokus pengawalan perbaikan haruslah masuk dalam RKH, yang termasuk dalam RKH misalnya: 3 pemanen
dengan outputnya terendah. Hal ini bisa jadi fokus perbaikan agar masalah yang terjadi tidak akan terus menerus
terulang. Beliau berkata “Rencanakan pekerjaan dengan baik, maka hasilnya akan baik pula. You must make a good
preparation”.
2. Proses
“Pastikan apa yang sudah direncakan, dilakukan dengan baik, agar hasilnya akan baik pula” Kalimat ini
adalah tindak lanjut dari perencanaan. Dalam prosesnya, haruslah dikawal A to Z. Pengawalan dilakukan agar kita
tau detail masalah yang masih menjadi penghambat. Lalu dibuat Gap Assesment dan PARETO kerja nya, ini adalah
tahapan seorang Planters menyelesaikan masalah, TINDAKAN yang PRESISI. Dalam prosesnya pasti ada perubahan yang
sulit dilakukan, tapi itu haruslah dilalui dengan dipaksa, lalu terpaksa, terbiasa, dan akhirnya menjadi
budaya. Hal yang sudah menjadi budaya, apabila sudah tidak diributi lagi, pasti budaya itu akan rusak lagi,
perlu konsistensi untuk melakukannya. Karna Konsistensi adalah kunci utama dalam sebuah proses. Untuk memastikan
perubahan itu terjadi kepada semua Tim nya, Pak AC juga berkomitmen untuk terus ikut mengawal dalam prosesnya
dengan melakukan Spot Check ke Tiap Divisi dengan jadwal yang dirahasiakan.
3. Pertanggungjawaban
Pertanggungjawaban kerja bukan hanya sekedar Laporan. Pertanggungjawaban kerja haruslah
mengupas tuntas semua masalah yang ditemukan dengan memperhatikan nilai Kejujuran untuk perbaikan Quantity dan
Quality. Fokus pembahasan permasalahan harus detail agar tau penyebabnya. Misalkan: Output janjang rendah. Kita
harus tau detail penyebabnya, contohnya permasalahan yang ditemukan Pak AC di lapangan saat kunjungan ke BAGE
untuk simulasi Kontaminasi. Terlihat dua orang pemanen, yang satu sedang mengasah egrek dan yang satunya duduk
di sebelahnya mengajak ngobrol. Dari kasus ini, ada Inefficiency waktu yang sangat banyak. Harusnya mereka sudah
bekerja, tapi waktunya habis untuk mengasah dan mengobrol. Masalah ini harus disampaikan jujur dan dibahas untuk
menjadi fokus perbaikan. Pak AC memberikan solusi atas permasalahan ini yaitu: Alat panen haruslah di asah di
Rumah BHS oleh seorang TK khusus agar waktu kerja pemanen di lapangan lebih efficient.
4. Perhatian
Perhatian yang diberikan kepada karyawan adalah cara ampuh agar Handling People kita baik. Parameter
handling people yang baik adalah “Jika apa yang kita inginkan, mereka mau melakukan tanpa keterpaksaan dan
mereka menginginkan juga hal itu bisa tercapai”. Handling People seperti ini akan menghasilkan Kualitas yang
baik, Turn Over Rendah, serta Kenyamanan.

Selain pembahasan mengenai hal-hal fundamental, beliau juga mengulas postingan saya sebelumnya yang berjudul “You Wanna Be SUCCESSFUL PEOPLE? or UNSUCCESSFUL PEOPLE? It’s your choice” bisa dikunjungi juga. Dan ada 4 hal lagi kunci sukses dari beliau yaitu Jujur, Sabar, Peduli, dan Professional.

Coaching vs Mentoring
Coaching vs Mentoring

Beliau juga memberikan kesimpulan atas Coaching dan Mentoring yang diberikan untuk Tim BAGE, yaitu:
1. Perubahan idealnya bukan karena dipaksa. Tapi karna kita sadar bahwa kita ingin perubahan itu.
2. Apabila sebuah proses dikawal dengan baik, maka hasilnya akan baik.
3. Input cenderung sama dengan output atau peribahasanya “Apa yang kamu tanam, itulah yang kamu tuai”
4. Kita bukan hidup di masa lalu. Kita berada disini, saat ini, untuk membuat perubahan. “Jadilah pagar hidup bagi
lingkungan”
5. Dan terakhir, beliau memiliki obsesi untuk membuat 9 Baliho dengan Konten: “Penerapan Best Management Practices,
Excellent dan Work Precision di semua pekerjaan serta aktualisasi biaya terkendali”. “Bukan topografi berbukit
yang menjadi pembatas kami, tapi KEMAUAN dan TIDAK ADA KATA MENYERAH yang selalu kami kedepankan. Kami yakin
bisa kami BUKTIKAN, karena kami BERSAMA dan MAU. Kami Bukan PECUNDANG, kami sudah ditakdirkan LAYAK dan PANTAS
menjadi PEMENANG”.

Arahan AC 1:
1. Buat alam bawah sadar bekerja. Dengan membuat Road MAP di angka paling sederhana agar dapat diterima oleh alam bawah sadar. Misal: Target produksi tonase divisi. Dibagi sampai dapat angka janjang yang harus di dapat pemanen dalam waktu 1 jam.
2. Agar intruksi pimpinan dapat menetes sampai bawah. Narasi seorang leaders harus dilakukan dengan baik sesuai dengan pemahaman penerima. Misal: Intruksi untuk menjaga Management Canopy dari pimpinan, penyampaian ke karyawan adalah dengan melakukan simulasi langsung. Ini adalah maksud dari salah satu Hashtag Wil 1 yaitu LandingLanguage

Quotes Tonight AC 1:
1. Tegas tidak perlu marah, Komitmen saja dengan apa yang dikatakan.
2. Keberhasilan adalah kamu, kegagalan adalah saya
3. Sukses itu suka proses
4. Isilah gelas kosong dengan hal baik

Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
0
Sleppy
Sleppy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
0

You Wanna Be SUCCESSFUL PEOPLE? or UNSUCCESSFUL PEOPLE? It’s your choice.

Wanna Be SUCCESSFUL PEOPLE
1 0

Atas arahan Pimpinan juga semangat yang Beliau beri. Ini adalah langkah awal meraih mimpi. Saya ditugaskan membuat narasi dengan hati dan niat yang tulus agar setiap orang juga suka membacanya. Pertanyaan dari Beliau. “Mau Sukses bapak sudah tau kan?” Dan saya jawab ” Siap pak, sudah tau pak”. Dan saya ingin berbagi, inilah yang Beliau ajarkan ke saya.
Pilihannya adalah Menjadi Orang yang Sukses atau Tidak sama sekali.
Inilah kebiasaan orang-orang yang Tidak akan Sukses dan sadarilah. Apabila ingin sukses, segera rubah kebiasaan buruk itu. Dari UNSUCCESSFUL PEOPLE menjadi SUCCESSFULL PEOPLE

Wanna Be SUCCESSFUL PEOPLE
Wanna Be SUCCESSFUL PEOPLE
UNSUCCESSFUL PEOPLE
1. Criticize
Mencela
2. Hold a grudge
Pendendam
3. Blame others for their failures
Menyalahkan orang lain atas kegagalannya
4. Say they keep a journal but really don’t
Mengatakan bahwa dia mempunyai catatan tapi sebenarnya tidak ada
5. Think they know it all
Merasa tahu segalanya
6. Operate from a transactional perspective
Berbuat hanya atas dasar uang
7. Secretly hope others fail
Mengharapkan orang lain gagal
8. Don’t know what they want to be
Tidak tahu apa yang ingin dicapai
9. Never set goals
Tidak pernah membuat tujuan
10. Exude anger
Menunjukkan amarah
11. Hoard information and data
Menyimpan sendiri informasi dan data
12. Talk about people
Membicarakan orang lain
13. Fly by their seat of their pants
Merasa bangga atas jabatannya
14. Fear change
Takut perubahan
15. Watch TV everyday
Menonton TV setiap hari
16. Take all the credit for their victories
Merasa terpuji sendiri atas pencapaian yang diraih
17. Have a sense entitlement
Mengambil hak orang lain

SUCCESSFULL PEOPLE
1. Compliment
Memberikan pujian
2. Forgive others
Pemaaf
3. Accept responsibility for their failures
Bertanggungjawab atas suatu kegagalan
4. Keep a journal
Mencatat atau selalu menulis
5. Want others to succeed
Menginginkan orang lain untuk sukses
6. Keep a “to-be” list
Membuat daftar impian
7. Set goals and develop life plants
Tetapkan tujuan dan mewujudkannya dalam kehidupan
8. Continuously learn
Terus belalar
9. Operate from a transformational perspective
Berbuat atas dasar perubahan
10. Keep a “to-do/ project” list
Membuat daftar kegiatan
11. Embrace change
Membawa perubahan
12. Exude joy
Memancarkan kesenangan
13. Share information and data
Berbagi informasi dan data
14. Talk about ideas
Berbicara tentang ide
15. Read everyday
Membaca setiap hari
16. Give other people credit for their victories
Memberi pujian untuk orang lain atas pencapaian yang diraih
17. Have a sense of gratitude
Bersyukur

Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
1
Sleppy
Sleppy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
0

Turning Passion to Action – Get Result

Turning Passion to Action - Get Result BAGE 04

Mulailah dari passion yang diikuti dengan standar dan etos kerja melakukan yang terbaik untuk memperoleh hasil yang diinginkan. Senin, 3 Agustus 2020 Bapak AC 1 (Budi Siregar) berkunjung ke Estate BAGE Rayon 2 di dampingi Bapak EM BAGE (Turmudi) melakukan cek Rumah Genset Emplasment BAGE …

VISIT AC Area 1: QC Panen Blok G07 Divisi 04 BAGE

Kompilasi Perbaikan Kondisi Pokok di G07 BAGE Divisi 4

Yth. Bapak AC Area 1 Berikut saya sampaikan Activity AC 1 QC Panen Hari ini, Rabu, 15 Juli 2020. Bersama 1. AC Area 1 (Budi Siregar) 2. Asisten BAGE Divisi 4 (Anggi Gunawan) 3. MANDOR 1 (Jhoni Melky) 4. Mandor Panen B (Asmajaya) Blok G07 …

Kita Terlahir Sebagai PEMENANG!!! Terus BANGKIT & JUST DO IT

Berubah itu dari hal sederhana. Disiplin, dan Konsisten Masalah akan tetap masalah kalau tidak di selesaikan Kita yakin dan paham, semua orang juga meyakini. Kita dilahirkan menjadi PEMENANG. Rabu, 08 Juli 2020, Kantor Estate BAGE 3 point diatas adalah kesimpulan dari Obrolan kami Staff BAGE …

VISIT AC Area 1: QC Panen Hi & Visit Blok Low Yield, Blok G02 Divisi 3 BAGE

Blok G02 Panen hari ini dan Cek Blok Low Yield

Yth. Bapak AC Area 1 Berikut saya sampaikan Activity AC 1 *QC Panen hari ini dan Visit Blok Low Yield, Blok G02. Selasa, 30 Januari 2020, Bersama: 1. AC Area 1 (Budi Siregar) 2. EM BAGE (Turmudi) 3. Asisten Divisi 3 BAGE (Anggi Gunawan) Blok …

Visit AC Area 1: QC Panen blok H06 Divisi 04 BAGE

Yth Bapak AC Area 1 Berikut disampaikan Hasil Visit AC 1 di Blok H06 Divisi 04 BAGE, Jum’at 26 Juni 2020 Bersama: 1. AC Area 1 (Budi Siregar) 2. EM BAGE (Turmudi) 3. Asisten Divisi 3 (Anggi Gunawan) 4. Pjs Asisten Divisi 4 (Julianto) Blok …

TEMATIK Pemondokan, Rawat Jalan, dan TP2A BAGE A to Z

Visit ke Sumber Air Bersih Perumahan BAGE Rayon 1

Area 1, Unit Kebun Beringin Agung Estate (BAGE) ditunjuk sebagai Guru/ Benchmark Pemondokan, Rawat Jalan, dan TP2A. Amanah ini diberikan oleh Pak AC 1 Budi Siregar sejak mulai beliau menjabat, karena dilihat dari historis Kebun BAGE dari segi Pemondokan, Rawat Jalan, dan pekerjaan TP2A nya …

Hosting Unlimited Indonesia
X