Notulensi Diskusi Rutin Kamis 30 April 2020

0 0

Berikut kami sampaikan notulesi dari diskusi rutin mingguan yang dilaksanakan pada kamis 30 maret 2020, adapun poin poin hasil notulesi sebagai berikut :

  1. Budi Siregar ( Area Controller 1 )

  • Persiapan demo prestasi
  • Ruang lingkup demo prestasi BGA Group
  • Harapan Pak Suhendra untuk area 1 menjadi contoh demo prestasi
  • Ajang untuk menunjukan bakat untuk masing – masing PIC yang di tunjuk.
  • Estate GMKE sebagi Estate model harus bisa lebih baik dan siap menjadi backup untul PIC demo prestasi.
  • PDCA harus di update mingguan.
  • Mulai berpikir rajin membaca buku untuk menambah pengetahuan.
  • kerja standart pasti tercapai.
  • Apa yang menjadi issue di estate harus di angkat.
  • Belajar dari masalah.
  • Harus ada Produktivitas, Quality dan Cost untuk mencapai keberhasilan.
  • BHJE sebagi guru panen harus bisa menunjukan konsistensi dalam kontaminasi standart ( 5% )  serta tertip penggunaan alas karung.
  • PDCA sebagai tolak ukur mengetahui seberapa dan dimana kita sekarang.
  • Asisten harus bisa berkolaborasi dengan Estate Manager nya untuk PDCA.
  • Harus bisa membuat dektatif kalender.
  • Kontaminasi yang tinggi dikarenakan kurang peduli dan tidak dikawal secara benar.
  • Tidak boleh alat kerja di simpan d Emplasment harus di rumah BHS yang sudah tersedia.
  • Disetiap parit harus bebas dari pelepah.
  • Rumah BHS harus dimonitoring dengan benar dan update agar dapat mengetahui alat terkumpul semua atau tidak, menjaga dari hal yang tidak diinginkan.
  • Keterampilan, pengetahuan, kemampuan dan pengalaman akan berguna jika anda berada ditempat yang tepat.
  • Menjalankan daily activity dengan baik dan konsisten akan membuat kita menuju EXELLENT.
  • Asisten menjalankan daily activity dengan dikawal Estate manager bersangkutan.
  • kalibarasi ulang angkutan buah untuk dasar kanban
  • Mantri area harus bisa membantu estate – estate menjadi standart.
  • Traksi harus juga memperhatian jalan sebagai jalur pengankutan.
  • Asisten tidak boleh terlalu percaya dengan supervisi nya harus dikawal dalam prosesnya.
  • Kalau mau jadi orang baik harus berani jujur.
  • Bertindak segara dan datangi kalau menemukan masalah.
  • Di saat kita pernah baik, pasti bisa kita mengulanginya lagi untuk jadi baik.
  1. Bapak Sukma Bayu ( Asisten Divisi 1 GMKE )
  • mengenai areal divisi 1 berbukit bagaimana kita mengatur baik dengan tim agar kendala saat  proses pengangkutan  panen bisa di atasi dengan cepat dan baik.
  • Masing – masing divisi di GMKE sudah diberi 2 unit untuk angkut TBS.
  • Faktor pembatas dihadapi dengan bersama-sama TIM.
  1. Bapak Candra. S ( EM Traksi )

  • Untuk pengangkutan terhalang dengan kondisi areal dan curah hujan.
  • Ketersediaan angkutan yang lambat.
  • mengoptimalkan ketersediaan unit dengan BM angkut agar proses pengakutan dapat berjalan cepat dan benar.
  1. Bapak Tommy Irawan ( EM SMNE  )

  • Salah satu masalah di divisi 1 SMNE adalah Under Pruning yang masing tinggi dan kurangnya komunikasi.
  • bisakan mengajukan perawatan manual jika biaya sudah habis.
  1. Bapak Lukman ( staff RPI )

  • Pembuatan rekayasa pusingan panen
  • PDCA focus ke format pendaftaran.
  • Untuk review PDCA sudah mencapai 70%.
  1. Bapak Ripelson Siadari ( EM BHJE )

  • Quality is me, Quality is you
  1. Bapak Feriansyah ( Asisten Divisi 1 BDME )

  • Penyampain tema PDCA tentang areal berbukit non konserpasi
  • Minta support dari EM BDME untuk dalam proses pelaksanan.
  • Pembuatan jalur parit untuk jalan evakuasi buah daei bukit
  • Perbaikkan pengancakan panen di kondisi areal bukit
  • Target Ancak tuntas dalam 1 kali panen
  1. Bapak Sri Hartono

  • Eksekusi yang kurang baik dan kurang pengawasan.
  • kepada semua jajaran lakukan tugas kerja sesuai yang di porsi dan tanggungjawab masing-masing yang telah diberikan.
  • Semua asisten harus tahu kerja supervisinya.
  • Supervisi harua tahu job disc masing – masing.
  • Pembuatan panismen dan komitmen kepada karyawan yang membuat salah dalam bekerja.
  • Harus berani menyampaikan jika ada masalah yang sedang dihadapi ( tidak bisa selalu mengandalkan diri sendiri )
  • Asisten harus check langsung dilapangan supervisinya satu per satu dalam proses kerja dilapangan.
  • Pemastian itu yang dilakukan.
  • TUNTAS DAN BERSIH HARGA MATI.

Note :
Dokumenter ( Muhammad indra )
Notulen ( Hasibuan ).

Demikian yang dapat kami sampaikan dari mantri area 1, Terimakasih.

Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
0
Sleepy
Sleepy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
0

Notulensi Diskusi Rutin Rabu 06 Mei 2020

0 0

Berikut kami sampaikan notulensi dari diskusi rutin mingguan yang dilaksanakan pada rabu 6 mei 2020 adapun poin-poin hasil notulen sebagai berkut:

  1. Budi Siregar (Area Controller 1)

  • Wabah covid-19
  • Budaya bersih
  • Tertib berkomunikasi
  • Best management practice
  1. Bapak Erwin Sitopu (Asisten BHJE 1)

  • Demo prestasi BHS
  • Area statement divisi
  • Analisis produksi divisi
  • Masalah Gap Assesment aktual vs sop
  • Saran (Pak Budi S) membuat daily activity
  • Time frame perbaikan
  1. Bapak Sugiarto (Asisten BAGE 2)

  • Demo prestasi kehidupan pondok
  • Pra assesment mantap BAGE
  • Identifikasi masalah dan tindak perbaikan
  • Saran (bapak Suhendra) dikelompokan adminstasi
  • Data-data assesment sebelum dan sesudah
  • kondisi perbaikan difoto
  • Saran AC1 data diukur per minggu dan per bulan
  1. Bapak Miftahul R. Nasution (Asisten GMKE 3)

  • Performance BHS
  • Bertanggung jawab menggelola area
  • Menciptakan lingkunagan kerja yang produktif
  • Pencapaian produktif
  • Pencapaian pengendalian gulma
  • Problem identification corective action
  • Saran (Bapak Suhendra) fokus perbaikan BGS mulai dari mana
  1. Bapak David R. K (Asisten SMRE 3)

  • Alur perencanaan kerja maupun pemupukan
  • Arahan kerja
  • Teknis pembuatan TPP
  • Teknis pembuatan master TPP
  • (AC1) belajar dari historical produksi
  • Improve pemupukan
  • Pemupukan SMRE sudah layak untuk dipertontonkan
  • (bapak Suhendra) terkait kepada konten mentalitas kita harus benar
  • Kodisi mana yang harus diperbaiki di SMRE
  1. Bapak Feriansyah (Asisten BDME 1)

  • Bumitama ground manajemen sistem
  • Jangka daya tumbuh chemist 2-3 bulan
  • Masalah dalam chemist
  • Tim BGS handal, tenaga kerja, supervisi, unit TUS]
  • Rencana penyemprotan yang benar
Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
0
Sleepy
Sleepy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
0
Hosting Unlimited Indonesia
error: Content is protected !!
X