Berikut disampaikan Bagaimana cara membuat laporan atau report yang benar, yang sudah mengakomodir 5W + 1H
Yth. Bapak Area Controller 1 (Budi Siregar)
Berikut saya sampaikan prosedur pengajuan dokumen mutasi karyawan unit CMNT
Minggu, 12 Januari 2020
Lokasi : kantor CMNT.
Segala permintaan yang membutuhkan keputusan pimpinan harus disertai dengan dokumen pengajuan yang akurat. Selain dokumen pengajuan juga disertai dengan buku register yang harus di tandatangani pimpinan yang bersangkutan, hal ini bertujuan agar kita bisa mengetahui adanya dokumen yang keluar dan masuk, serta memantau sampai dimana dokumen tersebut disetujui. Buku register harus diisi keterangan yang mencangkup 5 W + 1 H, yang diantaranya :
1. What? = Apa isi dalam dokumen tersebut
2. Who? = Siapa yang bersangkutan
3. Where? = Dimana hal tersebut akan dilaksanakan
4. When? = Kapan hal tersebut akan dilaksanakan
5. Why? = Mengapa hal tersebut bisa dilakukan
6. How? = Bagaimana hal tersebut bisa terjadi
Hal itu memudahkan kita untuk menganalisa suatu dokumen, karena isi pokok atau inti dokumen sudah ada dalam buku register tersebut.
Dalam PAR Mutasi yang saya ajukan maka dapat diambil kesimpulan :
○ Diajukannya PAR Mutasi atas nama Joel Nanturungan dari CMNT ke CKMT pada tanggal 13 Januari 2020 atas dasar dibutuhkannya chief mekanik di CKMT dengan adanya dokumen PAR Mutasi ( form. DOC POD dept )
Dokumen awal harus disetujui atau ditandatangani oleh yang mengajukan (Manager lokasi asal), yang mengatahui (Area controller 1) kemudian yang menyetujui (Regional Head) serta HR Region 1.
Selain persetujuan dari pimpinan lokasi awal dia bekerja juga membutuhkan persetujuan dari lokasi dimana karyawan tersebut akan di mutasi.
Baca : Admin Baru Bisa, Standar Prosedur Pengisian Carlog untuk Driver CMNT Area 1
Keputusan para pimpinan sangat berpengaruh dalam segala pergerakan karyawan.
Demikian saya sampaikan pak, koreksi dan arahan dari bapak sangat saya harapkan.
Kami Bukan PECUNDANG, kami PEMENANG
Kami MAU, Kami Juga BISA
Seorang Admin traksi di Central Mentaya Traksi (CMNT Area 1 yang baru bekerja 1 bulan, sudah melakukan seperti ini… LUAR BIASA !
Sikap mendominasi dan bisa memberikan pengaruh (efek) positif merupakan keseharian yang terjadi spontanitas dalam diri saya.
Silahkan dilihat :
1. Profilku di Team Member
2. Profil Revita J S
3. Team Members Kami
0
0
![[Valid RSS]](https://i1.wp.com/validator.w3.org/feed/images/valid-rss-rogers.png?w=640&ssl=1 "Validate my RSS feed")