“Five Why Analysis”

“Root Cause Factor Analysis” Merupakan tool untuk mengidentifikasi akar masalah, dengan cara mempertanyakan mengapa cause factor tersebut ada ??? serta alasan apa yang benar-benar menjadi dasar kemunculan masalah ??? 5M+1E Man (manusianya) Methode (caranya) Material (bahannya) Machine (alatnya) Money (biayanya) Environment (lingkungannya) “Five Why Analysis” …

Inspirasi kehidupan

Road Show Terakhir di GMKE Estate Bersama Area Controller 1
2 0

Show terakhir kali ini saya bercerita sedikit tentang arti kehidupan menurut saya.
Perkenalkan dahulu, nama saya Rapeja Agustinus asal dari Sumatera Utara umur 23 tahun dan status single.

Road Show Terakhir di GMKE Estate Bersama Area Controller 1
Road Show Terakhir di GMKE Estate Bersama Area Controller 1

Show kali ini saya di perkenankan untuk mengupas dari beberapa kali saya ikut road show tentang inspirasi kehidupan dari beberapa video yang disiarkan.
Jadi dari beberapa video yang disiarkan dan dipaparkan saya terinspirasi dan dapat membuat suatu statement :
“Kesuksesan dan keberhasilan seseorang itu cerminan dari hidupnya”
sebab, seperti apa pun anda berusaha dan berdoa bila masih menanamkan nilai dan aura negatif dalam hidup anda maka kehancuran juga yang akan hadir di kehidupan anda nanti dan seterus hingga selamanya. Tingkatkan rasa syukur anda dengan cara tidak berhenti untuk berbuat suatu kebaikan dan menanamkan nilai nilai positif disetiap langkah hidup anda.

Motivasi saya itu terdapat dari quotes yang dibuat oleh Tukul Arwana dimana bunyinya sebagai berikut :
“Sesungguhnya masih banyak orang didunia yang lebih susah dari kita, maka hentikanlah segala keluhan kita dan bersyukur terhadap apa yang kita punya”
Terakhir, Bila ingin sukses dan berhasil tanam nilai nilai positif dalam diri kita, dan jadikan kegagalan serta setiap masalah sebagai keberhasilan kita yang semakin mendekat Kediri kita.

Road Show Terakhir di GMKE Estate Bersama Area Controller 1..
Road Show Terakhir di GMKE Estate Bersama Area Controller 1..

Silahkan dibaca : Spirit Team Area 1 “Spirit Tiada Henti”

Salam sehat, salam sukses, never give up!

Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
0
Sleppy
Sleppy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
1

Leadership yang Bertanggung Jawab atas Amanah

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi, memberi contoh dan memberjalankan suatu sistem kerja dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau kelompok perusahaan. Dalam arti luas, seorang pemimpin adalah orang yang mampu berdiri (memimpin) orang banyak untuk memberi arahan dan contoh dalam suatu sistem kerja dengan cara yang sistematis, sehingga …

Cikal Bakal Pemimpin Besar

BHJE Change Now

Yth. Bapak COO Bapak POC Bapak PQIC Bapak PC Kalteng Bapak RH Mentaya cc : Pak PA Regional Mentaya Ijin menyampaikan pak, tindak lanjut visit saya ke BHJE Divisi 3, Fokus Mutu Ancak, Kamis 04 Juni 2020 : Weakness: 1. Kondisi rendahan, memperlambat evakuasi. 2. …

Terkhusus Buat TeamKU SMRE (HEBAT dan SMART), “Bagaimana Merubah Ancaman Menjadi Peluang dan Kekuatan”?…

Peringkat Pencapaian Budget Per Eatate Regional-1 Mentaya Bulan Januari Tahun 2020
3 0

Tetap Semangat yach, teamKu yang Hebat…
Terkhusus buat teamKu SMRE…

  1. Apa yang Anda pikirkan (my think is…)?…
  2. Bagaimana Spirit Anda dalam menjalani hidup ini?… (spirit tanpa batas)
  3. Seberapa besar KEYAKINAN Anda meraih impian Anda?…
  4. Bagaimana dengan GOAL yang sudah Anda buat?…
  5. Bagaimana Aktual dari GOAL yang sudah Anda buat?…
  6. Seberapa besar tindakan Anda untuk mencapai GOAL yang sudah ditentukan?…
  7. Apa, Dimana, Kapan, Siapa, Kenapa dan bagaimana – 5W + 1H?…

Beberapa pertanyaan di atas merupakan pertanyaan sederhana (fundamental) yang harus dijawab di otak Anda, keyakinan Anda dan konkritkan di alam bawah sadar Anda (subconscious mind). Bukankah sering sekali saya sampaikan, seseorang/kelompok/organisasi/perusahaan bangkit dan mengalami lompatan tumbuh tidak terlepas dari hal-hal fundamental yang harus dilakukan secara yakin, energi full, sadar, paham dan disiplin serta konsisten dijalankan. Begitu juga sebaliknya banyak seseorang/kelompok/organisasi/perusahaan “rontok atau hancur”, karena sudah tidak menjalankan atau melupakan hal-hal yang fundamental tersebut.
Silahkan dijawab yachh, team SMRE !!!!!

Pendampingan Bapak Plantation Advisor Regional 1 Mentaya, Bapak Sri Hartono dengan team BHJE sebagai Guru Panen Area 1
Pendampingan Bapak Plantation Advisor Regional 1 Mentaya, Bapak Sri Hartono dengan team BHJE sebagai Guru Panen Area 1

Refresh kembali: bukankah kita semua adalah PEMIMPIN/ATASAN?… Seorang pemimpin/atasan di BGA harus memiliki karakter : HARUS MAMPU merubah keadaan dari yang TIDAK BENAR menjadi BENAR, HARUS HADIR di setiap MASALAH dan MAMPU memberikan SOLUSI dan Harus punya rasa EMPATI (red: Roebianto, BOD BGA). Apakah sudah Anda jalankan?… Apakah sudah menjadi karakter dalam diri Anda semua?… Jika belum, mulai saat ini jalankan dan lakukan ! segera.

Ok, bisa dilanjut yach….
Tahun 2020, sudah kita lalui sebulan penuh, ada pencapaian yang kita peroleh dari tindakan kita (produksi dan pekerjaan-pekerjaan penting lainnya). Kita analisa dari aktual produksi Januari 2020 :

SMRE dengan luaasan 1.728 Ha, RUT 8,7 – Aktual tonase Januari 2019: 2.703 ton, 1,56 ton yield – Sensus Januari tahun 2020: 3.376 ton, 1,95 ton yield – Budget Januari 3.396 ton, yield 1,97 ton – Aktual Januari 2020: 2.418 ton, yield 1,40 ton (71% Budget, 72% Sensus dan 89% Growth)
(Silahkan dilihat tabel produksi Januari 2020).

Peringkat Pencapaian Budget Per Eatate Regional-1 Mentaya Bulan Januari Tahun 2020
Peringkat Pencapaian Budget Per Eatate Regional-1 Mentaya Bulan Januari Tahun 2020

Jika Anda semua melihat (team SMRE) angka-angka tersebut di atas, Apa yang Anda rasakan atau pikirkan?… MIRIS, PRIHATIN dan SANGAT MENYEDIHKAN. Kita harus akui kinerja kita di tahun 2020 bulan Januari 2020 SANGAT BURUK, ANDA SEMUA TIDAK MAKSIMAL BEKERJA, PRODUKTIFITAS ANDA SEMUA RENDAH – karena sensus tidak capai, budget tidak capai dan -11% menurun dibandingkan dengan Januari 2019. Kenapa terjadi?… Apa yang harus Anda semua lakukan untuk hal ini tidak terjadi lagi?… Kita sama-sama tau, sadar dan paham SMRE ini RUT nya 8,7 (golongan tanaman MUDA, prime). Seharusnya dengan RUT ini CAPAIAN INI TIDAK TERJADI !!!!!

Ok lah, Anda semua tidak boleh BERSEDIH RIA dan Larut dalam suasana CAPAIAN PRIHATIN TERSEBUT.
Nah, Apa yang harus Anda lakukan?…

  1. Sadar dan mengakui bahwa Anda semua belum bekerja baik dan benar
  2. STOP Mengeluh dan mencari alasan
  3. Jalankan secara disiplin dan penuh tanggung jawab – deklarasi daily activity Asisten/Askep/EM yang sudah di buat dan dilaporkan secara jujur.
  4. Jalankan Job desk semua Supervisi (Mandor Panen, Krani Panen, Mandor Transport dan Mandor 1) secara disiplin dan konsisten.
  5. Buat perencanaan (RKH Sore dan RKH Real) lebih presisi dan dikawal dengan baik.
  6. Lakukan pengawalan proses secara perfect (simulasi dilakukan, pergerakan ancak, quality check, fokus ke areal potensi masalah, ke karyawan bermasalah, dll). Proses yang baik, pastilah memberikan hasil yang baik.
  7. STOP menyembunyikan dan berbohong ke diri/atasan.
  8. Evaluasi, kendala/masalah dilakukan harian serta diambil tindakan langsung, tanpa menunggu-nunggu lagi (#TanpaTAPITanpaNANTI).
  9. Bentuk team yang solid – tingkatkan kepedulian dan menumbuhkan kebersamaan. Target yang sudah ditentukan bukan beban perorangan, tetapi target team. Konstribusi semua personil sangat berpengaruh besar terhadap pencapaian target.
  10. Tingkatkan kedekatan ke karyawan (enggaged) – kedekatan emosional (seperti Romeo dan Julied, Suami Istri, Benang dengan kain, dll).
  11. Perhatikan dan lebih peduli kebutuhan hal-hal mendasar karyawan (upah, perumahan, air dan listrik).
  12. Ciptakan lingkungan yang aman, nyaman, bersih dan indah (Contoh pemondokan ada di BAGE).
  13. STOP saling menyalahkan
  14. Inventarisir kembali semua permasalahan (kondisi areal, tenaga kerja, pencurian, kondisi akses, dll) serta tentukan tindakan yang dilakukan dan target penuntasannya. Perhatikan dan selesai dahulu yang terpenting (paretonya).
  15. Sekecil apapun masalah/kendala diselesaikan dengan segera sampai tuntas.
  16. Semangat, energi, keyakinan dan tindakan untuk mencapai target produksi tersebut HARUS SEARAH – konkrit tindakannya satu butir berondolan di permasalahkan dan pastikan sampai ke PKS (red: seperti yang ditanamkan di TEAM BHJE, Guru Panen, Benchmark Panen A to Z – sering digaungkan 30 ton/ha HARUS CAPAI tahun 2020).
  17. Ciptakan ke dalam diri semua individu SELALU TERANCAM !
  18. Silahkan ditambah yang menurut Anda penting dan berdampak !

TeamKU SMRE yang HEBAT dan SMART (slogan kalian ini kan?…)
Slogan anda sudah keren dan punya aura (bukan Aura Kasih yachh… heee). Idealnya slogan itu harus Anda semua Landingkan dengan PROSES yang baik dan HASIL kerja yang on target. Jika disederhanakan intinya hanya : tambah ENERGI, kuatkan KEYAKINAN dan Perbanyak TINDAKAN Anda Semua ! (red : akses dan baca tulisan sebelumnya – “Pada suatu ketika Area 1 akan terbang dengan Pesawat TERMAHAL dan TERMEWAH”).

Silahkan baca : Pada Suatu Ketika, Area 1 akan Terbang dengan “Pesawat Termahal dan Termewah”

Lakukan dan buktikan… Lakukan dan buktikan… Lakukan dan buktikan… !!!!!

Di hadapan Anda… sudah PASTI, KEBERHASILAN dan KEGAGALAN, iya gak ?….
Indikator saya mengukur Anda semua sudah benar “ADIL dan NO COMPLAIN”, karena kita bisnis padat karya (melibatkan banyak orang).

#KamiMAUKamiJugaBISA – Kami MAU, Kami Juga BISA
#TanpaTAPITanpaNANTI – Tanpa TAPI, Tanpa NANTI
#LandingLanguage – Landing Language
#LandingPosition – Landing Position
#RepairHuman – Repair Human
#SpiderNestStrategic – Spider Nest Strategic

Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
1
Sleppy
Sleppy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
2
Hosting Unlimited Indonesia
X