Arahan Pak Dr. Sonny Y Soeharso
- Sangat pancasilais, penyampaian pak Priyanto PS
- How to?…
- Apakah core value yang ada di BGA, sudah dimiliki?…
- Socio Cultural, perekat bangsa dan masyarakat. Menjadi core value BGA.
- Terpenting adalah eksekusinya, sehingga menjadi corporate culture.
- Yang sulit, merubah mental model.
- Social Enggagement harus dimiliki semua insan BGA.
- Pre entif (bukan menunggu setelah masalah terjadi).
- Quality Control Cyrcle.
- LSM harus dilawan dengan LSM, narasi dilawan dengan narasi, aksi dilawan dengan aksi — yang penting tidak emosi.
















Diskusi :
– Teori dinamika, selalu ada perubahan.
– Eksekutor — support sebagai pendukung dan bisa juga sebagai eksekutor atas delegasi RH.
– Sukarela melakukan pertemanan.
– Mengubah Policy SDM
– Leadership itu hadir, bukan harus revisit – ruhnya bisa dirasakan. Artificial Intellegence.
– Reward and punishmentnya menggunakan teknologi. Contoh kasus Gojek (membantu mengamankan tingkat kriminalitas di Jakarta, tanpa dibentuk).
– Coaching and Conseling dilakukan oleh leader.
– Divisi PR dan Biro Hukum (Strategi Issue dan Strategi Transetter/diramaikan – harus dicounter segera) – Melawan Black Campaign.
Tidak menari di atas genderang orang lain.