Notulensi Acara Kegiatan Klinik Kerja Mandor Area 1 – Periode 1 Bulan Juli 2020
Kegiatan dilaksanakan pada :
- Hari/Tanggal : Senin/ 06 Juli 2020
- Waktu : 14.00 – 17.00 WIB
- Tempat : Aula Perumahan BDME 1

Dengan Urutan Agenda, sbb :
- Pembuka Acara KKM Area 1 Periode 1 oleh Luqman A. – RPI Assistant
- Lalu dilanjutkan sambutan oleh Bpk. Budi Siregar selaku Area Controller Area 1 dan Bpk. Rizki Munadhil selaku Manager Training Center PNLC.
- Para Peserta menyanyikan Lagu Kebangsaan, Indonesia Raya.
- Penyampaian Materi Benchmarking BGS Area 1 oleh Bpk. David Randa Kambaren dari Asisten BDME Divisi 1 dengan point, sbb :
- Pelaksanaan kerja BGS dimulai dari pembuatan RKT, RKB lalu RKH.
- Pelaksanaan teknis pekerjaan chemist
- Pemeriksaan pekerjaan chemist (Quality Check)
- Kalibrasi Alat Team BGS
- Pekerjaan BGS merupakan IBU PERTIWI dari segala jenis pekerjaan.

- Penyampaian Materi Benchmarking BMS Area 1 oleh Bpk. M. Yusuf Hanafiah dari Asisten SMRE Divisi 2 dengan point, sbb :
- Tujuan Pemupukan
- Doktrin Pemupukan yaitu 5 T.
- Perlunya Pemahaman Material Tracking
- Quality Check Pemupukan harus dijadikan salah satu budaya kerja.
- Pastikan setiap pokok yang ada di blok harus di pupuk.

- Coffe Break selama 15 Menit
- Penyampaian Materi Benchmarking BHS Area 1 oleh Bpk. Miftah Nasution dari Asisten GMKE Divisi 3 dengan point, sbb :
- Panen adalah akhir dari semua rangkaian usaha proses pemeliharann areal-pembuatan buah (pemupukan)-perawatan jalan
- Panen adalah ujung tombak dari pertumbuhan perusahaan yang mendatangkan profit bagi perushaan
- Posisi panen sebagai prioritas kerja yang utama sehingga jika ada keterlambatan /masalah di panen akan menarik energi dari pekerjaan lain untuk meyelesaikannya (contoh: pusingan panjang)
- Kualitas panen yang baik akan memberikan garansi pada terciptanya kualitas pallm product yang baik pula (CPO, PKO, Cangkang, jangkos, dll)
- Bisnis perkebunan yang diperhadapkan pada ketidak pastian harga jual product mendorong penciptaan product yang kompetitif dan kualitas tinggi
- Tingginya biaya produksi (cost price) karena adanya kenaikan HPP mendorong perusahaan untuk menghasilkan produk sekompetitif mungkin

- Penyerahan Reward THE MASTER se Area 1 Periode 1, sbb :
- THE MASTER Mandor 1 dari GMKE 04 atas nama Furqon.
- THE MASTER Mandor Panen dari GMKE 01 atas nama Asih.
- THE MASTER Mandor BGS dari SMRE atas nama Trimanto.
- THE MASTER Mandor BMS dari GMKE atas nama Nur JH.
- Sharing dan Tips untuk menjadi THE MASTER MANDOR terbaik se Area 1 oleh THE MASTER Mandor 1, Furqon, sbb :
- Membangun hubungan emosional dengan para karyawan
- Peduli dengan kebutuhan hidup karyawan
- Selalu tegas dan konsisten dalam penerapan aturan ke karyawan
- Dan mandor harur berani berkompetisi, dimana tidak busung dada saat jadi pemenang dan tidak patah saat kalah
Note : Pelaksanaan KKM tetap menerapkan protocol Covid-19 diantaranya seperti penggunaan Masker dan pemberlakuan Physical Distancing.
Dokumentasi Penyerahan Reward THE MASTER Area 1 :
- Penyerahan Reward THE MASTER Mandor 1 oleh Bpk Budi Siregar :

- Penyerahan Reward THE MASTER Mandor Panen oleh Bpk Rizki Munadhil :

- Penyerahan Reward THE MASTER Mandor BGS oleh Bpk Edward Parulian Manurung :

- Penyerahan Reward THE MASTER Mandor BMS oleh Bpk Indra Yapet :


Luqman Ainurrachman
Latest posts by Luqman Ainurrachman (see all)
- Diskusi Rutin Malam Kamis/ Rabu, 22 Januari 2020 - 22 September 2021
- Notulensi Ramah Tamah Area Controller 1 bersama All Mantri Area 1 - 19 Agustus 2021
- Notulensi Acara Kegiatan Klinik Kerja Mandor Area 1 – Periode 1 Bulan Juli 2020 - 13 Agustus 2021