Sensus Quartal 2 Area 1 Regional Mentaya

Sebaran Sensus BBC I dan BBC II Tahun 2020 serta target di masing-masing bulan pada setiap divisi atau estate - Area 1 Regional Mentaya

Sensus Q2 telah dilakukan di Area 1 Regional Mentaya, Sensus Q2 harus capai minimal 100% karena sudah banyak biaya yang sudah dikeluarkan untuk melakukannya sensus. Berikut rincian target sensus Q2 di masing-masing estate/divisi pada setiap bulannya :

Sebaran Sensus BBC I dan BBC II Tahun 2020, Area 1 Regional Mentaya
Sebaran Sensus BBC I dan BBC II Tahun 2020, Area 1 Regional Mentaya
Sebaran Sensus BBC I dan BBC II Tahun 2020 serta target di masing-masing bulan pada setiap divisi atau estate - Area 1 Regional Mentaya
Sebaran Sensus BBC I dan BBC II Tahun 2020 serta target di masing-masing bulan pada setiap divisi atau estate – Area 1 Regional Mentaya

Updating sd Mei 2020

Peringkat Yield dan Capaian Growth - Budget dan Sensus Tahun 2020 Regional Mentaya, sd Mei 2020
Peringkat Yield dan Capaian Growth – Budget dan Sensus Tahun 2020 Regional Mentaya, sd Mei 2020
Peringkat Pencapaian Budget-Sensus-Yield dan Growth per Divisi Wilayah 1 Tahun 2020 sd Mei
Peringkat Pencapaian Budget-Sensus-Yield dan Growth per Divisi Wilayah 1 Tahun 2020 sd Mei
Peringkat Pencapaian Budget-Sensus-Yield dan Growth per Divisi Wilayah 1 Tahun 2020, sd Juni 2020
Peringkat Pencapaian Budget-Sensus-Yield dan Growth per Divisi Wilayah 1 Tahun 2020, sd Juni 2020

[1/7 15:55] Pak Doni Eka Putra Regional Head Mentaya: Selamat kepada 4 divisi di wilayah 1 yang capaiannya diatas 100% dari budget sd juni 2020, sbb
1. Bage 2 : 114%
2. Gmke 1 : 103%
3. Gmke 4 : 102%
4. BDME 4 : 100%

Untuk divisi2 yang capaian 90 sd 99% (8 divisi ) agar bisa mengejar ketertinggalan dari budget pada periode bulan juli ini, dan 10 divisi yang capaiannya dibawah 90% agar bekerja lebih keras lagi dalam rangka meningkatkan produksi di sisa 6 bulan lagi

[1/7 16:02] Pak Doni Eka Putra Regional Head Mentaya: Dari total 22 divisi di wilayah 1 masih terdapat 3 divisi yang growth minus periode sd juni 2020, yaitu di kebun SMRE, tren positif terdapat di smre divisi 1 yang growth nya hanya minus 1%, sedangkan divisi 2 dan 3 masih minus diatas 10%, ini menjadi catatan untuk team SMRE untuk terus menggali potensi produksi dan mengupayakan perbaikan mitigasi pencurian berkesinambungan.

[1/7 16:10] Pak Doni Eka Putra Regional Head Mentaya: Growth merupakan ukuran keberhasilan pengelolaan kebun kebun seperti kebun diregional 1, jadi saya tegaskan lagi kepada semua team regional 1..tidak ada alasan apapun yang bisa diterima atas ketidak tumbuhnya produksi di tempat bapak bapak, sudah bisa dipastikan pengelolan panennya buruk, …kualitas Evakuasinya buruk..pencurian meraja lela, dll…normal dan idealnya produksi di regional 1 tumbuh di kisaran 20% an, ini menjadi perhatian asisten-manager dan semua team untuk bekerja sama menciptakan pertumbuhan produksi regional 1 minimal 20% ditahun 2020

Peringkat Pencapaian Budget-Sensus-Yield dan Growth per Divisi Wilayah 1 Tahun 2020, sd Juni 2020.
Peringkat Pencapaian Budget-Sensus-Yield dan Growth per Divisi Wilayah 1 Tahun 2020, sd Juni 2020.
Peringkat Pencapaian Budget-Sensus-Yield dan Growth per Divisi Wilayah 1 Tahun 2020, sd Juni 2020..
Peringkat Pencapaian Budget-Sensus-Yield dan Growth per Divisi Wilayah 1 Tahun 2020, sd Juni 2020..
Peringkat Yield dan Capaian Growth - Budget dan Sensus Tahun 2020 Regional Mentaya, sd Juni 2020
Peringkat Yield dan Capaian Growth – Budget dan Sensus Tahun 2020 Regional Mentaya, sd Juni 2020
Peringkat Yield dan Capaian Growth - Budget dan Sensus Tahun 2020 Regional Mentaya, sd Juni 2020.
Peringkat Yield dan Capaian Growth – Budget dan Sensus Tahun 2020 Regional Mentaya, sd Juni 2020.
Target Produksi sd Juni 2020 - KalTeng
Target Produksi sd Juni 2020 – KalTeng
Posted by

Budi S @ImpianClub

Saat ini saya bermitra dengan NET89 PT.SMI, SkyWay (Investasi Saham Real Proyek), Program CryptoUnit, Duyunov's Motor, Aquix, Gem4me : the first financial messenger, Immunoterapi UFG, AQUIX Indonesia, DigiU, Project Artificial Intelligence dan Member MLM Melia.

Saya dapat dihubungi di Telp/WA : 08115018144.
Silahkan dilihat : IdentitasKu - PendidikanKu - PekerjaanKu

Anda mungkin juga suka...

(2) Komentar

  1. The Most Popular Traffic Exchange
  2. Budi S @ImpianClub

    Update Arahan Regional Head Mentaya, Selasa 26 Mei 2020 :

    Kepada All AC,
    Berikut merupakan Target produksi per estate dari sisa 6 hari di bulan Mei (5 HKE), untuk mencapai target sensus secara Regional dan sejalan juga dengan normalisasi pusingan panen kita

    BHJE : 200 Ton/hari
    BAGE : 205 Ton/hari (untuk mencapai 100% budget sd mei)
    SMRE : 180 Ton/hari
    GMKE : 255 Ton/Hari
    SMNE : 130 Ton/hari
    BDME : 150 Ton/hari
    Wil-1 : 1.120 ton/hari

    MAGE : 210 Ton/Hari
    BMKE : 220 Ton/Hari
    SPYE : 185 Ton/Hari
    Wil 2A : 615 ton/hari

    BKCE: 200 Ton/Hari
    BBGE : 80 Ton/Hari
    SPGE :145 Ton/Hari
    BHPE : 175 Ton/Hari
    Wil 2B : 600 ton/hari

    Reg Mentaya : 2.335 ton/hari

    Agar Area Controller Pro Aktif ke bawah memastikan target tercapai, pusingan bisa normal dalam minggu ini serta melakukan langkah2 kongkrit lainnya untuk memastikan pengembalian kebijakan MRS 05, demikian untuk bisa dilaksankan dengan penuh tanggung jawab.

  3. Budi S @ImpianClub

    Dear All team Area 1….
    Salam produktifitas dan Never give up

    Sisa HKE (17 hari kerja) untuk periode Mei 2020, “ekstra effort” dari kita dituntut untuk menepati apa yang sudah kita deklarasikan (janji). Berikut disampaikan target harian Area 1 (Estate dan Divisi) yang HARUS dicapai dalam periode bulan ini :

    Estate : ton estate (ton divisi)
    BHJE : 180 (95, 50, 35)
    BAGE : 155 (45, 35, 25, 50)
    SMRE : 120 (40, 35, 45)
    GMKE : 240 (55, 45, 45, 95)
    SMNE : 120 (40, 27, 33, 20)
    BDME : 135 (60, 35, 10, 30)
    Total Area 1 : 950 ton/hari (sisa HKE Juni 2020)

    Prinsipil yang WAJIB dilaksanakan untuk mencapai ini :
    1. TUNTAS dan BERSIH harga mati.
    2. HARAM panen MENTAH (Zero tolerance)
    3. Percepat pusingan panen menjadi 6/7
    4. Lakukan QC secara massive dan berikan punishment (denda) yang tidak standard sampai ke sistem.
    5. Kerjasama team ditingkatkan.
    6. Evalusi dari setiap perubahan waktu (progress pergerakan ancak, dll).
    7. Tingkatkan output dan jaga kualitas : waktu memulai dipercepat dan waktu pulang diperlama.
    8. Paksa… paksa… paksa… jika belum sesuai yang kita inginkan.

    Hari ini bersamaan dengan QC, lakukan bunch formation, bahan Rakor RH besok

    Demikian saya sampaikan, terimakasih.

Tinggalkan Balasan

Hosting Unlimited Indonesia
error: Content is protected !!
X