Social Handling Webinar “Pelatihan Memampukan Pemimpin Lokal BGA”

0 0

Arahan Pak Priyanto PS :

  • Era ke depan, bukan semakin mudah tetapi semakin sulit (tekun, militan dan serius — yang akan menang).
  • Hasil survey “bangga”, benar dilakukan atau tidak?…
  • Kendala bagi kita adalah masalah turn over pemanen.
    a. Lingkungan dan fasilitas pondok.
    b. Pendapatan
    c. Kebutuhan bahan pokok
    d. Tempat bekerja
    e. Lain-lain (Fasilitas umum, kedekatan dengan atasan, pendidikan anak dan kelembagaan social)
    Social handling (S2H) mempunyai peranan besar. Biasanya masa proyek, kebetahan karyawan tinggi dan turn over rendah.
    Tidak semua orang berbicara utama di pendapatan, namun secara sosial “nyaman atau tidak”.

Kondisi Penanganan Social BGA
1. Menjadikan masyarakat sebagai peserta plasma
2. Prioritas mempekerjakan masyarakat lokal.
3. Pembangunan infrastruktur desa.
4. Melibatkan orang lokal dalam survey.
5. Memberi peluang masyarakat lokal sebagai kontraktor dan supplyer.

Kondisi Penanganan Sosial BGA
Kondisi Penanganan Sosial BGA
  1. Hubungan kemitraan menjadi sarana komunikasi dan interaksi.
  2. Konsisten melandingkan transformasi budaya.
  3. Program CSR berorientasi pada keseimbangan kepentingan masyarakat dan perusahaan.
  4. Dikembangkan kesadaran kolektif untuk tumbuh dan berkembang bersama, serta semangat gotong royong.

Transformasi budaya lokal ke budaya industri (keteraturan, produktifitas).
Pemicu terjadinya konflik sosial, tidak adanya rasa aman dan nyaman di lingkungan kerja.
Bukti tanggung jawab menyelesaikan masalah.

Kondisi Penanganan Sosial BGA

  1. Menipisnya kesadaran sosial
  2. – Minimnya interaksi sosial dapat menurunnya kesadaran sosial.
    – Kondisi Pandemic menyebabkan keterbatasan interaksi.
    – Dibutuhkan kreatifitas dan peran pimpinan untuk membangun rasa aman dan nyaman serta kesetiakawanan sosial karyawan.

  3. Rancangan Sosial Engineering belum konkrit
  4. – Perlu disusun road map transformasi kondisi sosial dari masa proyek sampai dengan masa establish.
    – BGA masih berfokus pada training bagi kader pada materi yang bersifat teknikal skill.
    – Kemampuan soft skill masih terpisah dari konsep dasar rekayasa sosial yang akan dibangun.

  5. “ROMANTISME” menjaga hubungan emosional karyawan.
  6. – Melemahnya keteritakatan hubungan social masyarakat akibat program transformasi tidak berkesinambungan.
    – Profil Staff belum mencerminkan visi budaya dan relasi social BGA dapat menimbulkan konflik social.
    – Diperlukan upaya membangun kembali solidaritas sosial melalui berbagai program.

  7. Lemahnya Kapasitas Soft Skill Staff
  8. – Keengganan Staff menyentuh masalah yang bersifat sosial.
    – Minimnya kapasitas menyelesaikan konflik.
    – Meningkatnya tindak kekerasan.

  9. Enggan Mengkaryakan Msyarakat Lokal
  10. – Terlanjut munculnya stigma bahwa karyawan lokal dengan HKE rendah, produktifitas rendah dan alasan lainnya.

Hubungan harmonis : ada keterbukaan, tidak ada gap, pemimpin yang bisa mengayomi – akan membangun kekuatan yang luar biasa.
Kesinambungan transformasi budaya (masa proyek –> masa establish). Menjadi diri Anda sendiri, tetapi visi budaya BGA tidak boleh dilepaskan.
Humanis, marah-marah (bukan style, tetapi ketidakmampuan kita mengendalikan hati kita).
Anda sukses — tetap senyum, jika Anda bunuh. Tidak perlu dengan kemarahan dan kata-kata kotor.

Maju Bersama dan Sejahtera Bersama

Sustainability
People – Planet – Profit

Sustainability
Sustainability

Potential Problems

Potential Problems
Potential Problems
Peran Manager
Peran Manager
Kesimpulan
Kesimpulan

Kelanjutan artikel ini hanya bisa dibaca oleh Member, silahkan login disini dulu atau Registrasi di sini

Kerangka Kerja Implementasi Program Kehidupan Pondok
Kerangka Kerja Implementasi Program Kehidupan Pondok
Pola Koordinasi Forum S2H
Pola Koordinasi Forum S2H
Strategic Planning for Social Handling
Strategic Planning for Social Handling
Strategic Social Handling
Strategic Social Handling
Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
0
Sleepy
Sleepy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
0
The following two tabs change content below.
Agronomist, Investor, Trader Forex, Reseller dan Internet Marketer. Saat ini saya bermitra dengan SkyWay (Investasi Saham Real Proyek), Program CryptoUnit, Duyunov's Motor, Aquix, Gem4me : the first financial messenger, Immunoterapi UFG, AQUIX Indonesia, DigiU, Project Artificial Intelligence dan Member MLM Melia. Saya dapat dihubungi di Telp/WA : 08115018144 - 08124844544.
Posted by

Budi S @ImpianClub

Agronomist, Investor, Trader Forex, Reseller dan Internet Marketer.

Saat ini saya bermitra dengan SkyWay (Investasi Saham Real Proyek), Program CryptoUnit, Duyunov's Motor, Aquix, Gem4me : the first financial messenger, Immunoterapi UFG, AQUIX Indonesia, DigiU, Project Artificial Intelligence dan Member MLM Melia.

Saya dapat dihubungi di Telp/WA : 08115018144 - 08124844544.

Anda mungkin juga suka...

Tinggalkan Balasan

Hosting Unlimited Indonesia
shares
error: Content is protected !!
X
%d blogger menyukai ini: