Transformasi Penting yang Harus dilakukan Pemimpin !

Comfort in the growth zone
0 0

Leadershift adalah kemampuan dan keinginan untuk membuat perubahan dalam pola kepemimpinan yang berdampak positif dan menumbuhkembangkan organisasi maupun personal.

Anda tidak akan bisa bersikap, berfikir & bertindak dengan cara yg sama Jika Anda Mengharapkan Kesuksesan di dunia yg terus berubah.

Setiap Pertumbuhan dalam Organisasi yg dibuat oleh seorang Leader, Pastilah membutuhkan transformasi kepemimpinan perubahan cara berfikir, cara bersikap, cara memimpin, cara memotivasi dan mengembangkan orang2 di dalam Organisasi”

Jika Anda ingin terus menjadi lebih baik sehingga bisa menjadi pemimpin yang lebih baik, maka :

  1. Pelajarilah hal baru setiap hari, bahkan yg diluar Core Competency anda, not only hard skill but also soft skill, not only agronomy pratices but also Managemen, Leadership and Culture – Tanyai diri Anda, “Kapan terakhir kali saya mempelajari sesuatu untuk pertama kalinya ?”. Luangkan Waktu anda untuk membaca sesuatu yg baru minimal 30 menit sehari.
  2. Cobalah hal yg berbeda – Tanyai diri Anda, “Kapan terakhir kali saya melakukan sesuatu untuk pertama kalinya ?”
  3. Temukanlah hal yang lebih baik setiap hari – Tanyai diri Anda, “Kapan terakhir kali saya menemukan sesuatu yang lebih baik untuk pertama kalinya ?”
  4. Silahkan dibaca : Buku Rekomendasi Terbaru, John C Maxwell “LEADERSHIFT”

  5. Perhatikanlah hal yang lebih besar – Tanyai diri Anda, “Kapan terakhir kali saya memperhatikan sesuatu yang lebih besar untuk pertama kalinya ?”. Tingkatkan Kapasitas Supervisi/Leadership anda dengan mengurus hal2 yg berdaya dorong besar bagi pertumbuhan Organisasi.
Quote Warren Buffet
Quote Warren Buffet

Ingatlah : Setiap orang bisa berkembang dan semua hal bisa ditingkatkan. Setiap hari menyediakan kesempatan untuk perkembangan dan peningkatan.

Transformation Focus 1 :
“Bertransformasi dari Solois Menjadi Konduktor”
Peningkatan Upaya seorang Leader haruslah Fokus pada Orang Lain terlebih dahulu, Fokuslah membuat orang orang di sekitar anda bertumbuh, baik dari sisi Kompetensi, Values dan Culture. Senantiasa menambahkan Nilai ke dalam diri Mereka, ternyata secara signifikan meningkatkan daya juang mereka, juga meningkatkan semangat Leader yg memimpin mereka.

Pemimpin yang baik bertransformasi dari berfokus pada diri sendiri menjadi berfokus pada orang lain. Mereka selalu berusaha memberikan lebih banyak daripada yang mereka tuntut. Mereka berfokus pada menabur benih, bukan memanen hasil.

Comfort in the growth zone
Comfort in the growth zone

Sebagai pemimpin, kita harus mempertahankan pola pikir menabur benih . Apa artinya ? Artinya, kita harus….

  1. Berfokus menambahkan nilai setiap hari.
  2. Menambahkan nilai sebanyak mungkin dan sesering mungkin.
  3. Jangan pernah menunda untuk menambahkan nilai.
  4. Memberi tanpa berhitung agar motivasi tetap murni.
  5. Membantu orang lain lebih baik dari hari ke hari.
  6. Selalu menginginkan Orang Lain lebih berprestasi dari kita.
  7. Menerima setiap imbalan sebagai anugerah tidak terduga.

Sumber : Bapak Guntur Hamonangan Hasibuan (Production Controller KalTeng)

Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
0
Sleepy
Sleepy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
1
Hosting Unlimited Indonesia
error: Content is protected !!
X