Sarasehan CMNT Area 1 Fokus “Pembagian Buku Pintar Driver ke Driver Supervisi dan Driver Pool”

Sosialisasi dan Pembagian Buku Pintar ke Drive Supervisi dan Pool CMNT Area 1

Yth Bapak Dy RH-1 (Bapak Doni Eka Putra) CC Bapak COO (Bapak Mubarak Ahmad) Bapak PC Kalteng (Bapak Guntur H Hasibuan) Berikut disampaikan notulensi acara sarasehan CMNT Area 1 fokus Pembagian Buku Pintar Driver ke Driver Supervisi dan Driver Pool, Minggu, 5 Januari 2020 Dengan …

Pembacaan IOM Pernyataan Komitmen Pencegahan Covid-19

Kegiatan Apel Pagi Wilayah MMNR

Yth. Bapak AC Wilayah 1 Kegiatan pembacaan IOM Pernyataan Komitmen Pencegahan Covid-19 Jumat, 24 Juli 2020 Lokasi : Kantor Wilayah MMNR. Berikut disampaikan laporan pembacaan komitmen IOM dalam mencegah penularan Covid-19. Pembacaan komitmen BGA dalam penanganan pencegahan Covid-19 di Apel Pagi Kantor Wilayah. Pembacaan IOM …

Notulen Kunjungan Pak COO, Bapak Mubarak Ahmad dan Direktur Komersil, Bapak Johan P

Kunjungan Pak COO dan Direktur Komersil BGA ke Regional 1 Mentaya - 17 sd 18 Juli 2020

Notulen Kunjungan Region 2 (15 – 16 Juli 2020) 1). Segera dilakukan deklarasi dan dipetakan untuk blok-blok yang termasuk areal improvement dengan low yield. 2). Harus dibuat perencanaan list penggunaan drone secara periodik untuk areal improvement , areal low yield , areal masalah agronomist sehingga …

Membentuk Team BGS Handal dan Terlatih, Terintegrasi OSBS

Team BGS BDME terbaik, Periode Juni 2020

[22/7 19:04] Pak Guntur H Hasibuan PC KalTeng: Dear All Area Controller : [22/7 19:04] Pak Guntur H Hasibuan PC KalTeng: Menindaklanjuti Dinamika dan Permasalahan Operasional kebun yang berkembang saat ini, terutama terkait dengan masih buruknya Pengelolaan dan Perilaku Tim Semprot Kebun yaitu ; Penurunan …

Seberapa Penting Job Desk Bagi Karyawan

Pentingnya Job Description bagi karyawan
2 0

Yth. Bapak AC Wilayah 1
Berikut saya sampaikan Pentingnya Job Description bagi karyawan
Senin, 13 April 2020
Lokasi : Kantor CMNT.

Job description (Job desk) pada suatu perusahaan merupakan petunjuk dan gambaran sebuah pekerjaan yang sebelumnya telah ditetapkan. Job description sangat penting bagi pekerja atau karyawan karena bertujuan guna menjelaskan tugas, peran, serta wewenang setiap karyawan dalam melaksanakan kewajiban sebagai pekerja. Karyawan akan berpegang pada job descriptionnya masing-masing saat bekerja, hal tersebut bertujuan untuk memberi kejelasan setiap karyawan dalam bekerja dan mencapai target yang diberikan.

Pentingnya Job Description bagi karyawan
Pentingnya Job Description bagi karyawan

Adapun tujuan job description bagi pekerja:

  1. Menumbuhkan tanggung jawab karyawan
  2. Sebagai motivasi karyawan
  3. Sebagai wujud disiplin karyawan
  4. Melakukan pekerjaan secara terstruktur
  5. Tercapainya target dalam pekerjaan

Demikian saya sampaikan pak, koreksi dan arahan dari bapak sangat saya harapkan.

Revita Junianing Saputri, Admin Traksi BGA CMNT Area 1
Revita Junianing Saputri, Admin Traksi BGA CMNT Area 1
Kami Bukan PECUNDANG, kami PEMENANG

Sumber : Revita Junianing Saputri (Admin Traksi BAGE)
Seorang Admin traksi di Central Mentaya Traksi (CMNT Area 1 yang baru bekerja 1 bulan, sudah melakukan seperti ini… LUAR BIASA !
Sikap mendominasi dan bisa memberikan pengaruh (efek) positif merupakan keseharian yang terjadi spontanitas dalam diri saya.

Silahkan dilihat :
1. Profilku di Team Member
2. Profil Revita J S
3. Team Members Kami

Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
0
Sleepy
Sleepy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
1

PDCA Review Bulanan BGA

PDCA Review Bulanan BGA
2 0

Dari Pak Mubarak Ahmad (COO): Bapak2 AC dan MOD kalau PDCA nya gak jalan…bagaimana mungkin perbaikan yg jadi misi yg di bebankan ke jabatan anda..bisa berhasil. Bagaimana bisa tahu anda sdh dimana kalau speedometer anda tidak ada, …seberapa jauh lagi anda dari tujuan, berapa kecepatan perbaikan anda supaya sampai pada tujuan dengan tanggal yg ditetapkan…?

Bapak2 AC, minta supportnya agar disiplin eksekusi PDCA Review nya, baik di tingkat Unit maupun Area
Tahap pertama kita disiplin eksekusinya, tahap berikutnya kita akan improve konten/isinya untuk tingkatkan efektifitas PDCA Review ini.
Kami rencana akan kirimkan ke masing2 Agen PDCA Review untuk contoh format presentasi ke atasan, yg digunakan saat PDCA Review, hal ini untuk memudahkan menyampaikan update dan masalah, dan lebih terstruktur, dan bisa speak by data dan fakta.
Nanti Agen PDCA ini bs share ke timnya utk digunakan dalam PDCA Review

Status Disiplin Penerimaan PDCA Review Kinerja KalTeng
Status Disiplin Penerimaan PDCA Review Kinerja KalTeng

Berikut status eksekusi dan penerimaan notulen (sesuai schedule penyeragaman eksekusi PDCA Review)
Buat Bapak2 AC kalau ada koreksi dipersilakan, ini menjadi dashboard kita untuk status kedisiplinan eksekusi PDCA Review
Basis penilaiannya dari tgl eksekusi, kl di minggu pertama diatur by tanggal krn menyesuaikan dengan agenda Review RH yg diadakan di Mg 2 setiap bulannya
Ini agenda di minggu ke-3 ya pak, untuk tgl disesuaikan. untuk Area yg Review 2 mingguan bagusnya di Senin atau Selasanya

Status Disiplin Penerimaan PDCA Review Kinerja BGA
Status Disiplin Penerimaan PDCA Review Kinerja BGA

Dear Bapak2 RH, AC dan MOD,
Berikut dashboard👆 kita untuk tingkat eksekusi PDCA Review Kinerja Bulanan sesuai jadwal yang ditetapkan. Disiplin eksekusi PDCA Review Kinerja Bulanan:
– Secara BGA Operasional: 33%
Region dengan disiplin terbaik: Sei Rasau (73%),
Region dengan disiplin terburuk: Nanga Tayap (0%)
– Di tingkat MOD 0%
– Di tingkat Area 50%
– Di tingkat Unit 32%
Mohon kepada Bapak-bapak RH, AC dan MOD untuk dapat menggulirkan PDCA Review secara disiplin sampai ke tingkat Asisten (harian, mingguan dan bulanan). Tks

PDCA Review Bulanan BGA
PDCA Review Bulanan BGA
PDCA Review - Agenda Minggu III April 2020
PDCA Review – Agenda Minggu III April 2020

Sumber : Pak Ibnul Khomisi Khori COE BGA

Update 14 Agustus 2020

Level Berapa PDCA Review Unit Anda...
Level Berapa PDCA Review Unit Anda…
Happy
Happy
0
Sad
Sad
0
Excited
Excited
0
Sleepy
Sleepy
0
Angry
Angry
0
Surprise
Surprise
1
Hosting Unlimited Indonesia
error: Content is protected !!
X