Disaat saya sudah merasa buntu dan seperti batu yang jatuh padamu, itu bukan sebagai pengahalang bagi setiap jalan-jalan mu kedepan. Batu yang besar bisa saja hancur dan lapuk kalau niat dan tekad itu ada. Jangan malu kamu menjadi terpuruk diantara orang-orang disekitarmu. Bangkit lah seperti …
Area 1, Unit Kebun Beringin Agung Estate (BAGE) ditunjuk sebagai Guru/ Benchmark Pemondokan, Rawat Jalan, dan TP2A. Amanah ini diberikan oleh Pak AC 1 Budi Siregar sejak mulai beliau menjabat, karena dilihat dari historis Kebun BAGE dari segi Pemondokan, Rawat Jalan, dan pekerjaan TP2A nya …
Realita, mungkin jauh dari ekspektasi
Tapi kita, tak boleh mati dengan alasan yang basi
Kau tahu,kenapa kau harus tetap hidup?
Iya,
Karena kau telah memilih untuk dilahirkan
Kau ada didunia ini, karena dilahirkan kan?
Bukan menetas, lalu masalah menjadi tuntas
Karena setiap perjalanan, membutuhkan langkah
Mungkin ini tak kan mudah, tapi jangan lantas membuatmu pasrah lalu putus asa
Seperti difilm favoritmu, setiap perjuangan akan membuahkan hasil
Lalu, hanya butuh tekun dan yakini semua takkan berakhir nihil
Kalau masih ada keraguan pada dirimu
Kembali lagi, renungkan ini
“Kau ada didunia ini karena dilahirkan kan?” Lantas bagaimana kalau ibumu tau, kalau ia melahirkan seorang pecundang? Sudah, jangan murung
Lepaskan semua yang membelenggumu, karena kau tak sedang terkurung Sudah, jangan putus asa
Dibalik kesulitan yang kau hadapi pasti kan kau temui kata “bisa” Masih, kau masih harus melanjutkan hidup
Karena kalau cita-citamu adalah lilin, jaga dia agar tak redup Masih, kau masih harus terus berjuang
Karena jalanmu masih akan sangat menantang
Selamat malam dan teruslah berlari, satu level lagi
“Perjuangkan apa yang ingin kau dapat” Dan suatu saat nanti, kau akan katakan “Aku telah memilih jalan yang tepat”
Pentingnya Membuat Lingkungan Perumahan Karyawan: Bersih, Indah, Aman dan Nyaman
Semangat Untuk Melakukan Perubahan di BAGE ke Excellent
Dampak : semangat positif yang ditularkan untuk melakukan perbaikan. Harus di Apresiasi dan dilakukan kepada semua team Area 1 (butterfly effect).
Overflow Air untuk tidak masuk ke Kolam Air Karyawan BAGE 01
Dampak : Air hujan yang turun melalui aliran permukaan (run off) tidak lagi masuk ke kolam air karyawan, hanya saja berpotensi tersumbat, jika tidak rutin dilakukan pengecekan.
Tindakan perbaikan :
Rutin melakukan pengecekan dan langsung ambil tindakan material endapan (sediment) yang ada (PIC Operator Genset dan Asisten Divisi).
Dibuatkan jadwal dan list pemeriksaan serta PICnya !
Profil Air Butuh Sentuhan
Dampak :
Profil roboh, karena ditumbuhi tumbuhan epifit (mempercepat pelapukan kayu) – bisa tertimpa manusia yang berada di dekat profil tersebut.
Aset (angkong, profil dan tempat profil) yang tidak dikelola dengan baik – merugikan perusahaan.
Penglihatan yang kurang baik – memberikan konstribusi tidak langsung terhadap tindakan karyawan di lapangan, red: otomatisasi alam bawah sadar yang bekerja.
Segera dibersihkan Epifit yang menempel di bangunan profil.
Cek kelayakan bangunan profil dan profilnya.
Manfaatkan Aset yang sudah dibangun untuk kebutuhan mendasar karyawan serta dirawat, bukan dibiarkan.
Dibuat ceklist pemeriksaan.
Saluran Air Penuh Dengan Sampah, Berbau dan Potensi Munculnya PenyakitPemukiman Karyawan Butuh Perhatian Serius dari Pimpinan Divisi atau EstatePerumahan Gersang, Butuh Kebersamaan dari Semua PihakJorok, Kumuh dan Berbau
Dampak :
Lingkungan jorok, kumuh dan berbau.
Penglihatan mempengaruhi tindakan, berpotensi karyawan terbiasa melihat kondisi tersebut dan secara tidak langsung kinerja mereka berpotensi besar juga jorok dan kumuh.
Munculnya penyakit, pada akhirnya HKNE karyawan meningkat – banyak sakit, perusahaan rugi.
Asisten dan EM sebagai motor penggerak, harus massive dan disiplin melakukan Gerakan Jum’at Bersih dan Massive memberikan arahan untuk sama-sama bertanggung jawab kepada semua masyarakat yang tinggal di lingkungan perumahan menjaga kebersihan dan keindahan perumahannya.
Menyiapkan tempat penampungan sampah sementara sebelum dibuang ke TPSA (Tempat Pembuangan Sampah Akhir).
Dibuatkan jadwal angkut sampah, dilakukan secara tertib dan disiplin. Libatkan semua Supervisi dan Security serta dibuatkan jadwal unit pengalokasiannya.
Evaluasi rutin progress perbaikan perubahan lingkungan pemondokannya.
Sosialisasi Tiada Henti Menerapkan “Buku Pintar Driver”, sebagai Bukti dan Antisipasi ke Pengendara untuk Selalu Mengedepankan Safety.
Buku Pintar Driver Sebagai Kartu Pas di Pos Security
Dampak :
Driver berpotensi pintar di bidangnya, lebih disiplin dan konsisten memeriksa unit yang dipakai.
Menumbuhkan pedulian, rasa memiliki dan tanggung jawab.
Menurunkan kecelakaan berkendara.
Usia pakai unit lebih lama.
Buku Pintar Driver sekaligus dijadikan KARTU PAS untuk melewati Pos Security. Syarat utama yang harus dipenuhi oleh DRIVER, sama pentingnya SIM, STNK dan Buku KIR.
Setelah dibagikannya Buku Pintar Driver ke Driver Pool + Supervisi + Bis (Sequence I), akan dibagikan Buku Pintar Driver ke Driver DT (Sequence II) dan Buku Pintar Mesin Penunjang dan Alat Berat (Sequence III).
Pemakai Unit (Asisten, EM, AC, PA dan RH serta Staff lain) harus disiplin cek update pengisian Buku Pintar Driver.
Dampak :
Berpotensi jalan putus, terkendala di pengangkutan TBS dan angkutan lain-lain. Apalagi Akses A1 tersebut jalan utama/poros – penghubung antar Estate/Wilayah.
Segera diambil tindakan, jangan semuanya nunggu alat berat.
Kerusakan jalan pastilah berposes, tidak ujuk-ujuk langsung rusak. Kita harus sadar diri kurangnya kepedulian dan kesegeraan bertindak kita lama, menunggu rusak/hancur dulu baru ada tindakan. Idealnya : antisipasi segala resiko, bukan setelah ada resiko baru bertindak. Bukankah kita semua sadar, paham dan mengerti bahwasanya Akses A1, A2 dan A3 harus berada dalam kondisi siap dilalui sepanjang masa (All weather road).
Bukti :
Sebelum dibangunkan Pos Elang di tempat tersebut, ada 3 kasus pencurian TBS. Diduga : lewat dari jalan tersebut menuju ke L. Setelah dibangunkan, terbukti tidak ada lagi pencurian. Hanya saja kalau dibiarkan tempat tersebut tidak dirawat, pencurian TBS cenderung meningkat lagi. Kita harus buatkan suasana semua merasa terawasi dan ada yang jaga.
Pastikan semua dokumen (Asisten, Askep, EM, KTU) dicek kebenarannya (Administrasi vs kesesuaian lapangan), ada verifikasi khusus dari departement independent internal (Mantri atau QA, AC/RH)
Semua personil menjalankan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.
Filosofi di Administrasi : benar, update, bersih, rapi dan bisa dipertanggungjawabkan.