Zoom Meeting: Work Quality (Peningkatan Kualitas Tanaman & Kualitas Evakuasi)

1 0

Penyampaian Bapak PC KalTeng (Bapak Guntur H. Hasibuan)
– Culture dirubah, agar lebih keren do’a nya. Bukan diunjuk Asisten Culun, bukan yang tidak bisa berdo’a disuruh berdo’a.
– Keluarga besar BGA, kedatangan keluarga baru – Bapak Tri Haryono (Regional Head Pundu). Sudah malang melintang dan sangat berpengalaman, terakhir RH Sime Darby (Malaysia).
– Meeting sebisa mungkin 1 jam dan 1,5 jam paling lama.
– Sudah 3 bulan tidak bertatapan langsung, ingin menyapa AC dan RH.
– Apapun keputusan yang diambil, pertimbangkan :
a. Baik gak buat organisasi/perusahaan.
b. Baik gak buat orang lain.
– Adil itu bagi orang-orang yang benar, bukan orang-orang yang melanggar.
– Memanipulasi BAPP dan kasus fraud – jadikan pembelajaran.
– Drs. Mohammat Hatta, tidak terampil bisa berlatih, bodoh/tidak tau bisa belajar, tidak jujur dibuang saja. BGA morality nomor satu. Orang tidak jujur, tidak ada tempatnya.
– No.1 yang paling penting : pastikan tidak ada maling (tidak jujur, tidak ada yang menggergaji, tidak ada yang membocor-bocorkan kapal kita). Bersihkan terlebih dahulu orang-orang seperti itu. Tugas kita memastikan diri sendiri benar dan segala penumpang yang ada di Bus/Kapal kita. Tidak sesuai dengan fashion bisa digeser. HARUS punya INTEGRITAS, hari-hari nyium bangkai (harus kita yang buang). Jujurlah dan bekerjalah.
– No. 2: Quality… Quality… Quality… Keberhasilan : Berapa TBS yang dihasilkan?… Berapa CPO dihasilkan?… Berapa Biaya (Cost) yang kita pakai?… Harus meningkatkan produktifitas tanaman, karena perluasan areal sudah sedikit/bahkan tidak mungkin lagi. Produktifitas itu: meningkat dari hari ke hari / tahun ke tahun.
– Bagaimana menjamin Produktifitas?… kualitas produksi membaik dan kualitas tanaman membaik (kesehatan, tuntas dan bersih, lapangan bersih). Sebaik apa memanen?… Sebaik apa kualitas tanaman?… (Pengelolaan low land, areal berpasir, kondisi lapangan, BHS membaik, SMNE continuous rehabilitation, spraying quality, manuring quality, Quality is business plan. Sepakat menjamin keberlangsungan bisnis kita. Harus pro terhadap kualitas eksekusi (excellent execution)

• Produktifitas itu banyak faktornya, but quality is you (inisiasi primordial, differensiasi sex, dll). Produksi itu banyak hal yang mempengaruhinya. Semuanya bisa bersaing, equal keberhasilannya. Rekrutment leader: kualitas eksekusi, kualitas kerjanya. Sebersih apa panennya?… (kualitas orang). Salah merekrut pemimpin, jika tidak mengendepankan kualitas.
• Proses yang baik akan menjamin hasilnya yang baik.
• Penyesalan itu selalu datangnya diakhir, diawal itu namanya pendaftaran. Membuat kue baik, harus dengan resep yang baik.
• Kebiasaan buruk, akan kita tuai pada suatu ketika.
• Semua patuhi, akan memberikan hasil yang baik. Pada akhirnya, semua akan kembali ke orang.
• Kerja kita untuk menajamkan anak-anak buah kita, ikan busuk di kepalanya, Perception of detection (atasan periksa langsung), demonstrasikan langsung, traceability, pemeriksaan tidak sesuai dengan kondisi di lapangan, pastikan denda sampai ke payroll.
• Manager terbaik dan Asisten terbaik akan diberikan reward setiap 6 bulan.. Rendah hati, masalah karena saya.

• Harus dilakukan pendendaan, untuk memunculkan kesadaran. Jika semuanya sadar, denda biasanya akan turun dengan sendirinya.
• Harus diuji sendiri, datang sendiri.
• Harus berani menegakkan keteraturan, teguh menegakkan disiplin (afoktosis, sel kanker yang membunuh diri sendiri).
• Target produksi : 200 ribu ton untuk KalTeng, tidak ada alasan mencapai target dengan kualitas terburuk, s/d tanggal 30 Juni 2020, pusingan panen maksimum 6 hari dengan kualitas kerja terbaik.

Perkenalan Bapak Tri Haryono (Regional Head Pundu)
– Salim Plantation (1995), Bakrie Minamas dan Sime Darby – selama 25 tahun.
– Mari bersama dengan team, mendorong Improvement.
– BGA detail – tracking dan monitoring – fokus, zoom untuk kita lakukan improvement.
– Menjalankan fungsi, tugas dan tanggung jawab – fokus menjalankan, Allah SWT akan membantu dari apa yang diinginkan. Target akan ditracking oleh Management, angka-angka yang akan dipertanggungjawabkan.
– Target setting, Quality dan Production. Bulan Juni 2020, merupakan bulan Critical karena pertanggungjawaban akan diminta.
– Focus Exececution, Quality Execution.
– Asli dari Surakarta, Solo.

Testimoni Bapak Ricky Dwi Ananda Manurung (Peringkat 1 Harvesting Quality Mei 2020)
– Turun ke lapangan langsung, terutama dari Supervisi.
– Losses, nyisir pasar tengah di blok terakhir (semua supervisi).
– Penerapan denda, tidak boleh toleransi.

Testimoni Bapak Putra Wahyuda Hasibuan (Peringkat 2 Harvesting Quality Mei 2020)
– 80% di lapangan, pengawalan langsung di lapangan.

Terbaik s/d Mei 2020 : Andi Bernandus Sihombing
– Apel pagi Tahap 1, awali dengan do’a.
– Rajin ke ancak, untuk membuktikan kerja karyawan benar atau tidak.
– Budaya malu disampaikan dan digaungkan terus.
– Harus menjadi terbaik.

Happy

0

Sad

0

Excited

1

Sleepy

0

Angry

0

Surprise

0

The following two tabs change content below.

• Bio
• Latest Posts

Budi S @ImpianClub

Owner at ImpianClub.com & Toko DineClub

Saat ini saya bermitra dengan NET89 PT.SMI, SkyWay (Investasi Saham Real Proyek), Program CryptoUnit, Duyunov's Motor, Aquix, Gem4me : the first financial messenger, Immunoterapi UFG, AQUIX Indonesia, DigiU, Project Artificial Intelligence dan Member MLM Melia. Saya dapat dihubungi di Telp/WA : 08115018144. Silahkan dilihat : IdentitasKu - PendidikanKu - PekerjaanKu

Latest posts by Budi S @ImpianClub (see all)

• Laporan Produksi dan Mill Area 1, Regional sampai dengan 23 Januari 2020 - 4 Oktober 2021
• Gerakan Massive Perbaikan Kontaminasi di Area 1 Regional Mentaya - 3 Oktober 2021
• Activity Mantri Area 1, Hari Jum’at 24/1/2020, Muhammad Indra “Stock Opname Gudang SMRE” - 2 Oktober 2021