Yth.
Bapak HPO KalBar
Bapak RH Sei Melayu
Bapak AC 10
Salam produktifitas
Ijin menyampaikan Pak, Aktivitas Saya fokus di Estate SBJE, Selasa 02 Maret 2021. Didampingi Estate Manager (Bapak Maskuni) dan Asisten.
- Mengikuti Apel Pagi
- Visit ke Lapangan
Apel pagi estate dilakukan yang diikuti oleh EM, Kasie dan team administrasi estate.
Visit E29a (Blok visit pak PQIC, Divisi 2 SBJE, Asst Pak Guntoro)
– Bertanya langsung ke karyawan aplikasi jankos (murni TK aplikasi borongan, sudah pengalaman) :
Bekerja dari jam 06.00 WIB – 17.00 WIB diperoleh 30 – 35 pokok, waktu istirahat 11.00 WIB – 14.00 WIB.
Waktu efektif bekerja 8 jam, harga yang diberikan kontraktor Rp. 4.000,-/pkk. Penghasilan karyawan aplikasi di kisaran Rp. 120.000,- – Rp. 140.000,- per hari.
Perlu dilakukan kaliberasi bersama team Mill Biowaste, Riset, RPI dan team QA tujuannya untuk melakukan penyesuaian harga dan TK aplikasi lebih betah.
F25a, Divisi 2 SBJE : cek sekat pakai galam
Sekat air ini lebih awet dibandingkan dengan sekat air yang sudah pernah dilakukan.
Visit ke B31a (Divisi 4 SBJE, Asst Pak Marwan S)
– Pada areal ini ditemui pasir dalam dan ada kendala TK aplikasi terlalu jauh aplikasi, karena CR sebelah sudah putus.
Pada kondisi seperti ini disarankan Estate Manager mengajukan justifikasi khusus dalam bentuk tertulis, persetujuan Area Controller dan Regional Head – agar harga dibedakan, sehingga semua pokok teraplikasi jankos.
– Perlu aplikasi Jankos di titik tanam MB yang sama sekali tidak ada vegetasi atau _ground management_.
– Aplikasi pasir dalam (bantu papan).
H09a (blok visit Pak COO) : cek parit diskontinue (Divisi 3, Asst Sapto)
– Setiap 8 pokok (70 an meter) sekat.
– Gulma lunak dipertahankan (pastikan tidak disemprot), kecuali di piringan dengan lebar secukupnya.
– Semprot lebih selektif (anak kayu, simpukan dan piringan). Perlu dilakukan simulasi rutin ke team BGS, agar tidak salah dalam melakukan penyemprotan.
Tambahan
– Kegiatan-kegiatan kebersamaan perlu ditingkatkan dan kebutuhan mendasar karyawan lebih diperhatikan, untuk menurunkan turn over karyawan.
– Rencana kerja kastrasi di detailkan dan harus ada TK khusus serta pemasangan plang jadwal kastrasi di masing-masing blok.
– Percepatan pembangunan rumah karyawan (in progress), agar pemenuhan di masing-masing kongsi kerja bisa stabil dan output karyawan bisa lebih ditingkatkan. Kondisi saat ini losses time terjadi, TK yang dari Desa sekitar.
– Karena kondisi (areal lebih baik, pasir dalam dan eks lobang dompeng), perlu diajukan harga aplikasi berbeda, karena tingkat kesulitan berbeda.
– Perlu dilakukan simulasi angkutan Jankos, karena masih dijumpai per rit 9 ton – mempersulit distribusi dan aplikasinya.
– Tantangan dengan PT. Arthu (Eagle High) persaingan tenaga kerja.
– Perlu dibuat embung di waterlock yang agak luas, untuk mitigasi kebakaran.
– Support tenda dari estate untuk tempat berteduh.
– Perlu khusus mantri pasir, kendali EM.
Demikian saya sampaikan pak, terimakasih.
