Notulensi Zoom Meeting Turn Over Karyawan di Tengah Wabah COVID 19 dengan Managemen

1 0

Berikut disampaikan Notulensi Zoom Meeting dengan Managemen khusus mengenai Turn Over Karyawan di tengah wabah COVID 19

Peserta : Bapak Johan Puspo, Bapak Agus Sutrisno, HR Head Office BGA, All Area Controller, HR Asisten Wilayah

Waktu 19.30 WIB – 22.30 WIB

 

Arahan dari Bapak Johan Puspo:

  1. Ada kemungkinan stagnasi pasca lebaran.
  2. Safety prioritas I adalah keselamatan karyawan.
  3. Mudik, potensi problem terpapar.
  4. Berdasarkan protokol COVID 19, isolasi mandiri membutuhkan waktu lebih kurang 14 hari.
  5. Sampaikan pemahaman bukan larangan.
  6. PHBS (Pola Hidup Bersih dan Sehat)
  7. Mencegah MUDIK: kesehatan karyawan dan keluarga dan perhatian perusahaan kepada semua karyawan (berikan pendukung agar karyawan bisa melakukan).
  8. Pemerintah saat ini sudah mengumumkan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSSB)
  9. Lakukan sensus karyawan: siapa pulang dan siapa tidak!

Arahan Pak Agus Sutrisno:

        Peningkatan Skill dan mendatangkan karyawan, membutuhkan waktu dan keseriusan.

Cara dan strategi yang bisa dilakukan untuk mengurangi Turn Over Karyawan di tengan wabah COVID 19:

  • Melibatkan kepolisian, pemerintah daerah untuk melakukan sosialisasi bersama dengan perusahaan untuk melarang mudik karyawan.
  • Keseriusan dan keberadaan UPS (Unit Pelayanan Sembako) harus benar-benar memberikan manfaat kepada karyawan.
  • Pengejaran pusingan semprot di bulan April 2020 harus mampu dituntaskan 3 rotasi.
  • TK Cadangan masyarakat lokal, kendalanya produktifitas belum begitu mumpuni.
  • Sosilasi pemahaman terus dilakukan.
  • Dihitung kembali berapa TK laki-laki di luar panen.
  • Peranan RT/RW bisa membantu dalam mensosialisasikan pemahaman ke karyawan mengenai dampak MUDIK terhadap COVID 19.
  • Support QUOTA GRATIS pada saat lebaran, agar bisa video call. Support ini hanya diberikan kepada divisi/estate yang signals susah.

3 Agar UPS berjalan maksimal :

  • Memiliki VENDOR yang kuat.
  • Mampu meyakinkan karyawan UPS kita lebih baik.
  • Memiliki dan mampu mendidik Staff yang MAU dan MAMPU MELAYANI (service) karyawan (Region 1: Hari Ismail, Region 2: Agus Praminta Adji).

Info Penting dan Tindakan Perbaikan !

Follow Up Data Karyawan Cuti (jatuh tempo, pulang mudik, dll). Selama wabah COVID 19, karyawan yang sudah jatuh tempo cuti selama 6 bulan ke depan tidak akan hangus.
Diajukannya CUTI BEKERJA, agar tidak terjadi penumpukan cuti dan tidak ada hak cutinya lagi.

TK Akad – Sanggup menerima kritikan dan masukan. Kebun/estate dikasih kebebasan atau kesempatan untuk melakukan rekrut sendiri, biasanya cenderung lebih baik dan bertahan lama karyawannya.

Happy
Happy
0 %
Sad
Sad
0 %
Excited
Excited
100 %
Sleppy
Sleppy
0 %
Angry
Angry
0 %
Surprise
Surprise
0 %

Sharing is caring!

coinpayu

Post Author: Eka Ratnasari

Siswi SMKS Gunajaya Metro Mentaya - Jurusan Administrasi Perkebunan - Berkeinginan kuat untuk tetap selalu yang terbaik dan menjadi Anak yang berbakti ke orang tua.

Tinggalkan Balasan